一、时代背景：政策导向与产业升级形成共振 今年政府工作报告明确提出，持续推进重点产业提质升级，新部署一批重大技术改造升级项目。该部署，既是对当前制造业转型现实需求的积极回应，也为广大产业工人的职业发展指明了方向。 在全国两会代表委员中，来自生产一线的工人代表群体，正以亲身经历诠释着这场产业变革的深度与广度。全国人大代表、天津港第一港埠公司拖头队副队长成卫东，便是其中的典型代表之一。 二、现实变迁：从高空作业到远程操控的历史跨越 成卫东在天津港工作多年，见证了港口作业方式的根本性转变。他回忆，过去岸桥司机须攀爬数十米高的设备进行操作，遇到大风天气，设备晃动剧烈，安全风险极高；拖车司机则长期处于柴油尾气的工作环境中，职业健康隐患不容忽视。 如今，这一切已成历史。全球首个智慧零碳码头在天津港正式投入使用，工人们告别了高空作业与噪音污染，转而在室内通过远程操控系统管理港口大型设备，一人可同时操控多台机械，作业效率大幅提升。更为深刻的变化在于，昔日的拖车司机已转型为"人工智能训练师"，承担起训练港口智能运输机器人的职责，成为推动港口智能化运营的重要力量。 三、技术突破：中国方案走向世界 成卫东介绍，目前天津港投入使用的智能运输机器人，在全国同行业中自重最轻、续航时间最长，技术指标处于领先水平。这批机器人不仅服务于国内多个港口，还随天津港的整体解决方案走出国门，成功落地沙特阿拉伯新未来城港口项目，成为中国智慧港口建设经验向全球输出的生动案例。 这一成就的背后，是中国港口行业多年来持续推进技术创新与数字化转型的积累，也是产业工人与工程技术人员协同攻关的共同成果。 四、核心问题：新时代产业工人能力建设面临新挑战 在长期深入基层的调研中，成卫东发现，随着智能化、数字化技术在制造业和物流业的广泛渗透，新时代产业工人所需具备的能力结构正在发生深刻变化。 他将这一变化归纳为三个维度：其一，学习能力，工人不仅需要掌握传统工艺，还须具备数据分析与系统操作的基本素养；其二，创新能力，面对生产一线的实际问题，工人应具备主动探索、独立解决的意识与能力；其三，应用能力，能够将智能技术有效融入日常工作，使其真正成为提升效率的工具，而非停留于概念层面。 这三种能力的培养，既依赖工人个体的主动学习，更有赖于系统性的政策支撑与制度保障。 五、政策建议：完善培训体系，畅通成长通道 基于上述判断，成卫东代表在全国两会期间提出明确建议：国家应深入加大对产业工人转型的政策支持力度，围绕人工智能等新兴技术领域，加快完善新职业的培训标准与认证体系，鼓励并引导更多一线工人考取人工智能训练师等新技能证书，拓宽职业发展空间，提升职业认同感与社会地位。 这一建议，切中了当前职业技能培训体系与产业发展需求之间存在的结构性落差，具有较强的现实针对性。
从爬高作业到远程操控，从机械操作到智能训练，中国产业工人的转型之路映照着制造业升级的步伐。建设现代化产业体系，技术创新与人才培养缺一不可。正如成卫东代表所说，让产业工人在转型中成长、在创新中提升，才能为高质量发展注入持久动力，推动"中国制造"向"中国智造"稳步迈进。