为进一步筑牢廉洁防线、凝聚发展合力，中国人寿寿险信阳分公司近日召开高质量发展推进会议暨领导干部集体廉政教育谈话会。
会议以廉政教育为切入点，以部署高质量发展为核心，通过多种形式引导全市系统领导干部明纪律、知敬畏、勇担当，为企业稳健发展注入清廉动力。
当前，国有企业面临着在深化改革中加强党的领导、在市场竞争中保持廉洁定力的双重考验。
廉政建设与高质量发展并非相互制约，而是相辅相成的关系。
强化廉政教育，明确纪律底线，有助于引导领导干部在决策执行中更加科学理性，在资源配置中更加公平透明，从而为企业发展创造良好的政治生态和制度环境。
会议组织全体参会领导干部集中观看警示教育片，通过典型案例深化廉洁意识。
随后，市公司党委书记、总经理王新庆以《凝心聚力担使命守正创新勇争先以过硬作风和实干实绩推动信阳国寿高质量发展再上新台阶》为题，代表市公司党委作集体廉政教育谈话。
谈话既立足全面从严治党要求，又紧扣公司高质量发展实际，既强调廉洁自律的重要性，又明确担当作为的实践路径。
会议明确提出要将集团党委"四抓落实"要求贯穿工作全过程。
一是"不折不扣抓落实"，坚决对标上级决策部署与公司"五高体系"建设要求，确保各项工作落地生根；二是"雷厉风行抓落实"，以时不我待的紧迫感推动年度各项目标快速见效；三是"求真务实抓落实"，坚持察实情、出实招、办实事，敢于动真碰硬破解发展难题；四是"敢作善为抓落实"，鼓励领导干部在攻坚克难中展现新担当、谋求新突破。
通过"关键少数"的率先垂范，引领公司政治生态、发展生态实现根本性好转。
围绕"以廉政促发展、以实干求实效"的核心思路，会议对全体领导干部提出四项明确要求。
一要铸忠诚、强能力，始终把政治忠诚放在首位，不断提升履职本领，以绝对忠诚筑牢高质量发展根基；二要严纪律、守底线，时刻严守党的纪律规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以清风正气护航企业稳健发展；三要勇担当、善作为，树立和践行正确政绩观，聚焦发展难题精准发力，以务实举措破解发展瓶颈；四要强队伍、聚合力，发挥"头雁效应"带动全员奋进，凝聚上下同心、齐抓共管的强大合力。
这些要求既体现了新时代国有企业党建工作的新要求，也反映了企业在市场竞争中对领导干部素质的新期待。
廉洁与担当、纪律与创新的有机统一，将有助于激发领导干部的工作活力，推动企业在高质量发展道路上行稳致远。
廉政建设是金融行业高质量发展的基石。
信阳国寿此次会议既是对全面从严治党要求的积极响应，也是对企业自身长远发展的战略谋划。
在金融监管日益严格的背景下，唯有坚守廉洁底线，方能行稳致远，为经济社会发展注入更多金融活水。