在2005年成立工会伊始，丹毛公司就把“厂务公开”写入公司章程。这套看似繁琐的制度包括了重大决策必经职代会审议、财务收支每月上墙公示以及集体合同三年一签订、一年一兑现等规定。尽管看起来有些笨拙，但它却让员工从被动的旁观者转变为积极的参与者。依靠这样的经营思路，丹毛公司在海外市场取得了显著成绩，其精毛纺面料屡获国际大奖。此外，丹毛公司还获得了江苏省、镇江市以及丹阳市总工会等机构授予的多项荣誉，包括全国模范职工之家、江苏省劳动关系和谐企业等称号。 今年，丹毛公司再次获得全国厂务公开民主管理先进单位的称号。镇江市总工会和丹阳市总工会的领导专程前往丹毛公司授牌。仪式上，镇党委和镇工会汇报了当地的工会工作情况。徐荣良董事长用数据和案例介绍了企业近年来的经营亮点和民主管理实践。吕毓蕾副主席指出，丹毛是丹阳唯一一家获此殊荣的非公企业，具有极高的含金量。这个称号既是对丹毛公司的鼓励，也是对“职工为本”理念的最佳注脚。 丹毛公司一直致力于把厂务公开做成制度、文化和竞争力。他们通过开设“职工微心愿”专栏来解决员工问题，设立“总经理面对面”机制来直面员工提问，并且建立劳动争议调解室来化解矛盾。这些举措让荣誉成为常态。 丹阳市总工会的领导在授牌仪式上表示，荣誉不是终点而是新的起点。他们希望丹毛公司能够继续把厂务公开作为核心竞争力和企业文化来发展。 通过这些努力，丹毛公司形成了一条看得见的荣誉链。他们先后捧回了“全国模范职工之家”、“江苏省劳动关系和谐企业”、“镇江市五一劳动奖状”等荣誉称号。 此外，丹毛公司还获得了国家精毛纺时装面料开发基地、国家女装精毛纺面料流行趋势研究中心以及中国纺织行业工业设计中心等国家级称号。这些成绩背后是以人为本的理念贯穿始终。 江苏丹毛纺织股份有限公司位于镇江市丹阳，是一家重要的纺织企业。他们通过把厂务公开做成金字招牌来提升企业竞争力。 最后，在这次授牌仪式上，镇江市总工会和丹阳市总工会给予了高度评价并给予鼓励。他们希望丹毛公司能够继续保持良好的发展势头，在高质量发展的道路上行稳致远。