2025年，池州市就业工作坚持稳增长、保民生的工作导向——通过多措并举、精准施策——达成了城镇新增就业13523人，较年度计划超出4个百分点，就业形势呈现稳中向好的发展态势。 从政策支持层面看，池州市发挥财政资金的杠杆作用，规范高效使用中央预算内就业补助资金7400余万元，为企业稳岗和扩岗提供有力支撑。全年向4070家企业发放稳岗返还和扩岗补贴共计2631.11万元，有效激发了企业吸纳就业的积极性，形成了政府政策与市场需求的良性互动。 从岗位供给看，池州市坚持常态化对接园区、行业主管部门及用工企业，全年举办"2+N"主题招聘活动1305场次，累计开发各类市场化就业岗位18.9万个。该数字充分表明，通过加强供需对接，市场化岗位供给能力得到明显提高，为各类求职者提供了充分的选择空间。 重点群体就业帮扶上，池州市根据失业人员、高校毕业生等群体的特殊需求，开展"1131"就业帮扶2.7万人次，实现失业人员再就业5865人、就业困难人员就业1395人，两项指标均超额完成年度任务。这充分表明了就业工作的包容性和针对性，确保了就业机会的公平分配。 值得关注的是，池州市优化就业结构上进行了有益探索。通过推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训模式，将市场需求与人才培养有机结合。全年组织家政服务、电子制造、机械加工等47个工种的培训268场次，新增技能人才10766人，完成年度目标的134.58%，其中高技能人才4717人。这一成绩表明，通过科学的培训体系设计，既能满足产业升级对高素质劳动力需求，又能为劳动者提供更好的职业发展机会。 从深层意义看，池州市就业工作的这些成绩反映了在经济稳增长的大背景下，通过政策创新、机制优化和精准服务，就业形势可以保持稳定向好。同时，技能人才培养的超额完成也预示着，随着产业结构调整和经济转型升级的推进，对高素质劳动力的需求将深入增加。
池州市的经验证明，坚持就业优先、精准施策是稳定就业的关键；未来，如何更促进就业增长与产业升级的良性互动，持续提升劳动者技能水平，仍需深入探索。当前取得的成效不仅展示了阶段性成果，也为后续工作提供了宝贵经验。