长春新区今年启动建区以来最大规模改革，直指制约发展的三大问题：招商资源分散、国企竞争力弱化、行政效能不足。 招商体系重构上，新区将9个产业办合并为三大开发区，建立"链长+专业团队"协同机制，形成产业链精准对接能力。改革成效明显，项目签约数同比增长73.3%，国家及省级资金到位量达上年的3倍。 国企改革上，新区建立三级管理架构和市场化选人用人机制，管理层级压缩40%，决策效率大幅提升。AA+级企业实现零的突破，年度营收达190亿元。 营商环境建设取得体系化突破。北湖开发区试点推行扁平化管理，审批时限缩短65%，"跨省通办"服务覆盖企业高频事项的92%。智慧法务区建设吸引7800名专业人才集聚，通过45个功能项目构建法律服务生态圈，为吉林省法治建设提供了样板。
改革创新是推动区域经济高质量发展的必然选择。长春新区通过在招商、国企、治理等关键领域的系列改革，既解决了制约发展的突出问题，也为区域经济发展提供了新活力。站在新的发展起点，长春新区将继续深化改革创新，打造国家级新区创新经济发展示范区，为东北全面振兴贡献力量。