随着新业态经济快速发展，郑州市快递员、网约配送员等新就业形态劳动者已突破30万人。
这些"城市奔跑者"日均工作时长普遍超过10小时，寒假期间子女看护成为困扰他们的突出难题。
调查显示，约68%的新就业群体家庭存在假期子女无人照看的情况，部分家长甚至不得不将孩子独自留在家中或带到工作场所。
针对这一民生痛点，共青团郑州市委联合市委社会工作部等7个部门，创新推出"共青团·伙伴计划"。
项目以青年之家1号店为枢纽，构建覆盖全市的托管服务矩阵，首批将设立50个省级重点服务站点。
与常规托管不同，该项目突出三个特色：服务对象精准聚焦新就业群体子女，课程设置强调德智体美劳全面发展，运营模式采用"政府主导+社会参与"的多元协作机制。
课程体系设计体现鲜明育人导向。
在基础课业辅导之外，特别融入红色教育、非遗传承等特色内容。
如二七区站点将组织参观二七纪念塔，金水区计划开展黄河文化泥塑体验。
各站点还将配备专业心理咨询师，关注留守儿童心理健康。
值得关注的是，项目引入郑州数智科技集团的技术支持，通过"郑好办"App实现报名、管理的数字化，确保服务精准高效。
业内专家指出，该举措具有多重社会效益。
一方面直接缓解约5000个家庭的育儿压力，按每人日均减少2小时照顾时间计算，预计可为新就业群体释放10万小时工作时间。
另一方面，通过系统化课程培养，有助于弥补流动儿童家庭教育资源不足的短板。
郑州市社科院社会所所长王建军认为："这种靶向服务模式，为超大城市治理新就业群体民生问题提供了可复制的郑州方案。
" 据项目负责人透露，未来三年将实现两个"全覆盖"：服务网点覆盖所有街道乡镇，课程内容覆盖义务教育全学段。
2027年还计划拓展暑期托管服务，并探索"家长课堂"等延伸服务，构建全链条关爱体系。
一座城市的温度，往往体现在对普通劳动者最具体、最细微的关照上。
面向新就业群体的寒假托管服务，不只是解决“谁来带孩子”的现实问题，更是在城市治理中补齐公共服务的薄弱环节。
把看护做实、把课程做优、把安全做牢，让奔波在路上的劳动者少一分牵挂、多一分安心，城市的运行效率与民生幸福感才能在同一条轨道上稳步提升。