随着新业态经济蓬勃发展，外卖骑手、快递员等灵活就业群体不断壮大，但现有服务模式难以满足他们的职业发展和城市融入需求；佘山镇调研显示，该群体普遍面临三大难题：就业信息获取渠道有限、碎片时间难以利用、缺乏城市归属感。
新就业群体是城市运转的重要纽带，也关系着就业稳定；将招聘服务送到指尖、学习资源搬到身边、关怀保障落到实处，既是对劳动者的支持，也表明了基层治理的精细化。只有通过更贴心的制度设计和可持续的公共服务，才能让这些城市奔跑者感受到更多温暖与安心。
随着新业态经济蓬勃发展，外卖骑手、快递员等灵活就业群体不断壮大，但现有服务模式难以满足他们的职业发展和城市融入需求；佘山镇调研显示，该群体普遍面临三大难题：就业信息获取渠道有限、碎片时间难以利用、缺乏城市归属感。
新就业群体是城市运转的重要纽带，也关系着就业稳定；将招聘服务送到指尖、学习资源搬到身边、关怀保障落到实处，既是对劳动者的支持，也表明了基层治理的精细化。只有通过更贴心的制度设计和可持续的公共服务，才能让这些城市奔跑者感受到更多温暖与安心。