最近有一种新的作风问题引起了广泛关注，叫做“新衙门作风”。这种作风和以前的官僚主义不一样，以前那种“门难进、脸难看、话难听”的问题已经不存在了。这次是给表面上看起来很温和的人装上了“软钉子”，让群众办事的时候遇到困难。这种作风的出现反映了一些党员干部缺乏坚定的理想信念，服务意识淡薄。这是个必须要坚决整治的问题。尽管表面上看起来热情接待，程序合规，但是深入研究一下就会发现这是“微笑拒绝”、“热情推诿”。有些人会用“按规定办”、“需要研究研究”这些理由来推卸责任，根本就不想担当作为。 这种新衙门作风让人民群众和政府之间的联系被割裂开来。一些干部奉行“少干事、不出事”的理念，遇到矛盾就绕路走，遇到难题就往上交。有的人则把依法依规看成是逃避责任、保护自己的借口。这种精致利己主义和隐蔽官僚主义正在逐渐破坏基层治理效能和改革发展动力。解决这个问题首先要从思想根源抓起。我们要持续加强理想信念教育和政绩观教育。引导广大干部明白权力是责任，岗位是奉献的舞台。坚决摒弃那些消极的心态和思维模式。要把群众满意度作为衡量工作的标准。只有这样才能让“时时放心不下”的责任感转化成执行力。 另外我们还要树立重实干、重实绩的用人导向。组织部门需要完善干部考核评价体系，注重日常考察和实绩分析，找出那些敢于担当、善于作为、实绩突出的人提拔重用。要给那些出于公心、锐意改革的干部卸下思想包袱，撑腰鼓劲。 同时阳光是最好的防腐剂，监督是作风建设利器。我们要织密立体化常态化监督网络让这种作风无处遁形。拓宽群众监督和舆论监督渠道把评价权监督权落到实处改进督查检查方式关注实际成效还要强化监督结果运用对典型案例坚持查处通报释放信号形成震慑 作风建设永远在路上整治四风不能松懈从“老衙门作风”到“新衙门作风”本质没有改变这警示我们必须常抓不懈久久为功我们要以刮骨疗毒勇气钉钉子精神持续整治健全长效机制确保权力为民服务广大党员干部要践行初心使命用敢为敢闯敢干敢首创的精神解决群众急难愁盼问题赢得支持凝聚力量推进中国式现代化建设。