春节和元宵节这两个重要时段，老百姓流动特别频繁，找工作的需求也很集中，面对这种情况，黔东南州政府早就提前想好了办法，推出了“五送”服务，目的就是把就业给稳下来。这次出台的《2026年“两节”期间稳就业“五送”服务工作方案》，标志着当地公共就业服务体系更加健全了。 说到“五送”服务，第一个就是送岗位。黔东南州打算把全州各地的就业机构、驻外站点，还有“就业创业推荐官”都发动起来，深入企业、园区和老乡集中的地方去找活干，争取把州内州外的好岗位都给收集起来。他们还会利用互联网搞直播带岗，结合线下的招聘会，把这些岗位信息精准地推送给求职者。按照方案的要求，“两节”期间得发布至少6万个岗位，办200场招聘会，确保每天都有100个好岗位被推出来，给大家搭建多元、便捷的找工作通道。 除了送岗位，还要把政策送到老乡手里。他们会把现有的政策都梳理一遍，编成小册子，通过发一封信、手册还有二维码这些方式告诉大家。另外还会组织四级联动去走访老乡，发24万份宣传册，把政策这道关给打通。为了让大家都能沾光政策的红利，不管是返乡的农民工还是刚毕业的大学生，都能享受到实实在在的好处。 第三个是送技能。为了让大家以后有更好的工作机会，他们会根据州里重点产业的需要和大家的意愿来搞培训。推行“以岗定培”的模式，从培训到评价再到就业一条龙服务，特别是针对那些市场上急缺的技术工种。“两节”期间打算培训超过1000人次，主要是为了让大家能充电提升能力。 第四个是送温暖。这次行动特别贴心，打算在高铁站、火车站和高速路口这些地方设服务点，给路过的群众提供热水喝、介绍工作等一站式服务。等节后大家要上班的时候，当地政府会开专车专列送超过2万人去广东和浙江这些主要的打工地。对于那些年纪大的、身体有残疾的困难群体，政府也会通过公益性岗位来安置他们。还会去看望留守的家庭，通过直播连线把温暖送到他们心里去。 第五个是送和谐。保障大家的合法权益是最重要的基础。政府会加强法律法规的宣传，督促企业签合同、交社保。针对“两节”前容易出现的欠薪问题，州里会启动专班来治理这个事儿。通过排查、部门配合还有司法手段把拖欠的工资给解决掉，争取在春节前把问题动态清零。 通过这五个方面的协同发力，黔东南州构建了一套从找工作前到工作后全过程的保障体系。这不仅仅是为了应对这两个节日期间的挑战，更是为了推动公共就业服务质量的提升。通过这些精细化的措施和有温度的行动，黔东南州正在努力把就业这个最大的民生工程给做实做细做好。