从繁华都市到雪域高原,从金融业务到田间地头,800公里的距离,连接着中国进出口银行四川省分行与甘孜藏族自治州乡城县岗色村。
两年间,两位青年干部的接力驻村,在平均海拔3600米的高原上书写了一段金融助力乡村振兴的生动实践。
2023年秋,周扬博收到组织派遣通知时,内心充满疑虑。
作为一名金融从业者,他对即将前往的岗色村知之甚少。
抵达当日,语言不通的困境、落后的基础设施、陌生的工作环境,让这位年轻人陷入迷茫。
然而,正是在这种陌生与挑战中,他找到了突破口。
驻村工作的核心在于了解民情、解决民困。
周扬博用三个月时间,在村干部的协助下走遍全村每户常住农户,详细记录各家实际情况。
这本厚重的民情笔记,成为后续帮扶工作的重要依据。
通过深入调研,他敏锐捕捉到制约岗色村发展的关键问题——交通基础设施薄弱,导致优质农产品难以外运,生产成本居高不下。
找准症结后,周扬博与村两委班子共同制定发展规划,多方协调争取帮扶资金,用于机耕道建设、涵洞修建等基础设施项目。
道路通畅后,村民种植的青稞得以顺利运输,耕作效率显著提升,生产成本明显下降。
这一变化不仅改善了村民的生产条件,更增强了他们对驻村干部的信任。
在解决基础设施问题的同时,周扬博深刻认识到基层党组织建设的重要性。
他依托中国进出口银行四川省分行援建的乡城县红军长征纪念馆,创新党建工作方式,一年内为村党员讲授党课5次,指导党支部规范开展组织生活10余次,培养入党积极分子和村后备干部2名。
组织力的提升,为岗色村的长远发展奠定了坚实基础。
2024年,崔靖雨接过驻村工作的接力棒。
在周扬博细致的工作交接中,崔靖雨不仅了解了村情民意,更学到了一套行之有效的工作方法。
但他没有止步于简单延续,而是在继承的基础上开拓创新。
崔靖雨注意到,岗色村拥有丰富的历史文化资源,却鲜为外界所知。
他通过撰写文章、协助编撰村史等方式,为村庄搭建起通向外界的文化桥梁。
这种做法不仅提升了岗色村的知名度,更重要的是唤醒了村民的文化自信,为乡村振兴注入精神动力。
在产业帮扶方面,崔靖雨针对岗色村松茸等优质农产品销售难题,创新开展消费帮扶,动员单位同事购买村民产品,为村集体经济创造实际收益。
他还积极推动岗色村股份经济合作联合社申报州级乡村振兴示范项目,成功争取财政奖补资金,为村集体经济的可持续发展提供资金保障。
在党建工作上,崔靖雨延续前任的努力,持续推动基层组织建设提质增效。
他培树典型家庭,激励更多年轻人向党组织靠拢,为基层党组织注入新鲜血液。
同时,他聚焦群众急难愁盼问题,对接教育部门落实学生补贴政策,用实际行动践行为民服务宗旨。
两位青年驻村干部的接力实践,展现了金融机构参与乡村振兴的独特价值。
他们将金融行业的专业思维、规划能力运用到基层治理中,将机构的资源优势转化为帮扶实效,探索出一条金融助力乡村振兴的可行路径。
更重要的是,他们用青春和汗水诠释了新时代青年的责任担当,在祖国最需要的地方绽放青春光彩。
从周扬博的"筑基工程"到崔靖雨的"提质行动"，两代金融青年在雪域高原的接力奔跑，诠释了新时代青年服务国家战略的担当精神。
他们的实践表明，乡村振兴不是简单的资源输送，而是需要专业智慧与乡土智慧的深度融合。
当越来越多的青年才俊将个人成长融入广袤乡村，中国乡村振兴的壮美画卷必将绽放更加绚丽的光彩。