当前县域发展进入提质增效阶段，对高层次人才、先进技术和市场资源的需求日益迫切。然而，许多专业人才长期在外工作生活，由于信息不对称、对接渠道不畅、回乡创业成本高等问题，导致"乡情在、连接弱"的现象普遍存在，制约了人才资源向县域的转化效率。如何将分散各地的人才优势转化为推动县域产业升级的新动能，成为各地春节期间的重点工作。
春节返乡潮中的人才集聚现象表明，地方发展的核心在于人才竞争；那些善于激活在外人才资源、将乡情转化为发展动力的地区，必将在新一轮发展中赢得先机。实践证明，只要机制完善、方法得当，就能让每位在外人才都成为家乡发展的参与者和贡献者，实现人才与地方发展的共赢。