随着今年春季的开工热潮来临，高台县人社局主动把劳动保障维权的关口往前移，采取了一系列措施为新工程筑牢“保障网”。高台县没有像以往那样等着企业找上门，而是变被动为主动，给建筑领域的工人送政策、送合同。考虑到建筑行业工人流动性大、容易出工伤的特点，人社局专门成立了服务小分队，直接下到工地上去，面对面地给大家讲政策、手把手地教大家签合同。他们还给工人们做了“开工前的体检”，发了告知书，确保新开工项目的标准化建设能达到100%。除了上门服务，高台县还在数字技术上做文章。他们利用“陇明公”这个工资支付监管平台，把全县的在建项目全都监控起来。通过分析数据，平台能实时发现问题，再精准指导解决，形成一个从发现隐患到彻底消除隐患的闭环。目前已经通过这个平台处理了7条风险预警。为了让维权变得更方便，高台县还把劳动保障工作做成了一条完整的链。他们在送政策的同时，也告诉工人怎么维权，并且把仲裁、工会等资源整合起来，成立了一个“一站式调解中心”，这样劳动争议的调解成功率就很高了。贾雪薇告诉我们，接下来他们会继续加强跟踪服务和动态监管，还会和相关部门一起在项目审批、验收等环节联手协作，让保障劳动权益的工作变成常态。高台县人社局希望通过这些努力，真正实现从源头上规范用工管理、防止欠薪发生的目标。