2025年的工作成效虽然不错，但得认清形势，正视短板。像何百岳、刘丹丹、王冲这些专家也都到场了。方佳佳给这次培训安排得挺紧的，内容很扎实。郭寄良副主席把这次培训比作练内功，强调要给专职人员、内部制度、换届规范这些环节补课，把紧迫感和使命感都调动起来。 这次培训是在3月18日杭州召开的，浙江省科协把这6家学会联合体的党总支负责人给请来了。省科协机关党委当场和这6家联合体签了党风廉政和意识形态工作责任书。郭寄良用“练内功 强队伍 促发展”这一主题，向大家传达了要在科技发展日新月异的背景下把握机遇、迎接挑战的理念。 接下来就是王祥磊、刘丹丹、王冲这几位领导讲课。大家讨论了两大主题：科创工作和学会治理。在科创工作组里，各地市科协的代表们聊了聊怎么选育科技型企业家，“科学咖啡馆”怎么打造成品牌，“希望之光”人才帮扶团又该怎么做。在学会治理工作组里，各社会组织的代表则是盯着学会换届、年检这些日常问题的解决办法聊得火热。 浙江科协还给“浙里学会小助理”搞了个正式发布会。主办方还把2025年度荣获5A级的学会都授了牌。培训把思想政治教育和业务辅导结合起来了。这次培训让学员们的政治素养和业务能力都有了明显提升。绍兴市科协、省水产学会、省科普联合会、省纺织工程学会这几个单位还把自己的典型经验介绍了出来。