春季征兵工作推进期间，枣庄军分区主要领导近日赴属地高校，对役前教育开展专项督导；调研围绕新形势下提升兵员质量的关键环节，通过实地走访、座谈交流等方式，重点了解训练基地在思想教育、军事素养培养等的实际效果。作为连接地方与军营的重要环节，役前教育承担着筛选优质兵源、打牢军政基础的重要任务。调研了解到，训练基地采用“军事化管理+人性化关怀”模式，围绕体能训练、内务规范等内容科学设置课程，并配备专业带训团队。朱锦龙在观摩刺杀操、战术基础等课目后指出，参训青年表现出的精神状态，反映出院校国防教育与部队需求对接较为顺畅。 涉及的成效与军地协作机制完善密切相关。近年来，滕州市人武部与属地高校建立常态化会商机制，通过资源共享、人才共育推动征兵工作提质增效。数据显示，该校近三年入伍学生综合素质达标率提升12%，大学生士兵占比达83%，体现出政策引导与院校培养的叠加带动作用。 面对“一年两征”改革带来的新要求，调研组强调要把安全管理放在更重要位置。在检查医疗保障、食品卫生等环节时，王世克副司令员要求建立全流程风险防控清单，特别关注心理适应等易被忽视的指标，推动管理更加细致到位。 校方负责人表示，下一步将完善“预征班”特色培养方案，通过增设军事理论选修课、开展军营开放日等活动，深入完善国防教育的长效机制，为青年学生参军入伍提供更有针对性的支持。
役前教育是把好兵员质量的第一道关口，也是青年学生走进军营的第一课。坚持标准、严格管理、精准引导，既能提升兵员整体素质，也能增强国防意识和责任担当。军地合力、校地协同，把好兵源入口关，将持续为国防和军队现代化建设输送可靠力量。