在山东，竞赛俨然成了聚拢创新型博士人才的巨大磁石。眼下，创新创业大赛这种形式成了推动当地高质量发展的核心抓手。既然高层次人才成了各地争抢的香饽饽，怎么留住他们并用好他们，这就成了不得不面对的难题。针对这个局面，山东从2019年起就开始琢磨对策。自打那时候起，他们把博士后群体视为搞科技创新的主力，还搞了不少品牌赛事，把人才、资本和产业给粘合到一块儿了。 就在1月15日这天，2025年中国·山东博士（后）创新创业大赛创业赛的颁奖典礼在山东省留学人才之家拉开了帷幕。这次活动吸引了来自12个国家（地区）的251个项目报名，来参赛的人加起来差不多有一千个。要知道，在这群报名的队伍里，博士占比高达66.6%。经过多轮比拼，最后有141个项目杀进了决赛，拿下金奖的有12个，银奖是24个。 这背后其实是山东对人才发展规律有了很深的把握。省人社厅厅长张涛在典礼上也说得挺明白：他们已经搭好了一套从赛事到基金再到基地的“铁三角”支持体系。通过比赛来找项目，靠基金来给钱，再用基地去转变成产品，这就形成了从实验室到生产线的一条龙支持链。 往前看，山东在搭建博士后支持体系这块儿布局挺早的。自从2019年办首届大赛起，到现在已经有超过6200个项目进了场。很多好的科技成果在山东这片土地上落地生根了。更让人眼前一亮的是，山东还是全国头一个设立博士后科学基金的省份。他们把优秀博士都放进了绿色通道里伺候着，还一直在优化政策环境。到现在为止，全省的各类博士后科研平台已经有1300多个了。累计招进来的博士超过了2.3万人，现在留在站里的博士后人数也超过了1万人。不管是平台数量还是招生规模，山东在全国都是排在前面的。 这种系统化的玩法效果挺显著的。一方面是大赛帮着大家找好苗子；另一方面是通过请专家现场讲课的方式教会大家怎么搞融资。现场不光是给金银奖得主发钱，还把第三届全国博士后创新创业大赛的奖金也发了下来。 往后看，科技创新对高质量发展的作用会越来越大。博士这些年轻人会成为推动产业升级的主力军。山东人社部门还有各个博士后站都表示要继续用好大赛聚拢的人才资源，把从创业到落地的服务都做扎实了。这种做法不光是给山东自己攒后劲，也给其他地方做了个好榜样。 人才说到底是创新的第一资源，制度则是释放人才潜力的关键。山东通过这种体系化设计、全链条支持的办法把比赛平台变成了生态系统的一部分。这种靠平台聚人、靠环境留人模式不仅让科技成果变成了生产力还在更深层次上把创新链、产业链、人才链给拧成了一股绳给区域高质量发展注入了源源不竭的智力活水。