咱们这次给支部班子搞了场“体检”，一共提了100条火辣辣的意见，真叫人出汗。这100条意见全是从大家伙儿平时的观察和匿名反馈里扒拉出来的，目的就是把问题摊开讲，整改列进台账，把支部建设真正搞扎实。这次会议就像照了X光，专门找毛病。 先说咱们班子整体的问题，这20条意见可是把短板全照出来了。 一是政治引领这块的穿透力太弱。上头精神往科里“翻译”的时候，老是“上下一般粗”，抓手又少又虚，没有针对性。理论学习到了课就算完事儿，对党员心里的疙瘩没彻底解开，学和用是两回事。碰到那些意识形态上的苗头事儿，反应慢了半拍，该设置的议题没设好，“杂音”也没管住。干大事的时候挺有劲，但平时怎么让大伙儿一直“在线”，还没找到长法子。班子成员在遵守纪律上带头挺好，不过带动年轻党员的范围还不够广。 二是决策执行卡在了“最后一公里”。议事程序走得挺顺，但开会前商量的时间有点短，不同意见没碰撞透。个别委员觉得分工就是分家，跨部门的活儿不好协同。活儿往下派了以后问效果问得少，“一抓到底”的劲儿不够足。面对新挑战脑筋没转开，还是拿老办法对付新问题。批评与自我批评的时候辣味不够足，互相说几句好话的多，指具体毛病的少。 三是服务群众还差“最后一厘米”。虽然经常去联系点转转身子，但心思没跟着走全，老百姓心里那些堵心事没摸准摸全。听大家说得多但解决得少，复杂问题也没个分步骤走的路数去跟。搞活动有时候就是为了好看不切实际。对困难党员的帮扶也不精细。虽然诉求通道是通的，但办事速度还得提一提，“回头看”这一套机制还没建全呢。