高校毕业生就业是重大民生问题。
面对当前就业市场的新形势、新挑战，天津市将促进高校毕业生就业作为重点工作，近日印发了《中共天津市委天津市人民政府关于促进高质量充分就业的实施意见》，明确提出要加强对包括高校毕业生在内的重点群体的就业支持，通过系列政策举措，确保青年群体就业局面稳定向好。
过去一年，天津市在拓宽就业渠道方面取得显著成效。
市教委与市人社局、市委组织部、市财政局、市国资委等38家单位组成就业工作专班，建立起纵横联动的协作机制。
通过部门间的紧密配合，天津共拓展了2.3万个政策性岗位，为毕业生提供了更多元的就业选择。
与此同时，市教委联合相关部门开展"津英就业"系列招聘活动140余场，累计提供就业岗位22万余个，有效扩大了市场化就业岗位供给。
今年，天津将继续深化就业促进工作，实施全年四阶段招聘行动。
按照"寒假蓄力、春季攻坚、夏季冲刺、离校加力"的时间节奏，压茬推进促就业工作，确保全年就业工作不留空档。
在招聘活动的组织方式上，天津将更加注重精准性和实效性，重点围绕重点企业、行业协会、社会组织等开展"小而精、专而优"的专场招聘，提高岗位与人才的匹配度。
同时推动各高校深化访企拓岗工作，要求每所高校由领导带队，带领毕业生走访用人单位不少于100家，建立起学校与企业的常态化沟通机制，帮助学生更快更好地找到适合的工作。
在提升毕业生就业竞争力方面，天津着力构建快速响应市场需求的人才培养机制。
全面落实教育部"双千计划"，实施"微专业"赋能行动，目前全市各高校已面向2026届高校毕业生开设305个"微专业"，涵盖多个学科领域和产业方向。
这些"微专业"以市场需求为导向，帮助学生在主修专业基础上获得新领域的专业技能，增强就业适应性。
下一步，天津将紧扣"急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型"三个方向，持续深化"微专业"建设。
特别是围绕人工智能时代的通识核心能力加大培养力度，帮助毕业生适应产业升级和技术变革的需要，着力提升其在新兴领域的竞争力。
职业规划和就业指导是帮助学生成功就业的重要环节。
天津市将以承办第三届全国大学生职业规划大赛为契机，在高校建设一批生涯规划与就业指导教研室，成立天津市大学生职业生涯教育与发展研究中心，系统推进职业生涯教育的专业化、制度化建设。
同时加强就业指导教师的培训力度，推出一批名师金课和精品讲义，打造"毕业一课""我和我求学的城市"等就业观教育品牌，帮助学生树立正确的就业观和人生观。
促进高校毕业生就业，既是稳民生的现实任务，也是育人才、强产业的长远工程。
把岗位供给做实、把供需对接做细、把能力培养做强、把就业服务做暖，才能让更多青年在城市发展中找到坐标、在产业升级中实现价值。
天津围绕高质量充分就业持续完善政策与机制，也为各地推动青年就业工作提供了可借鉴的路径。