新年上班第一天，泰州专门开了个视频会议。地点选在2月24日，这是2024年新春的首个工作日，市委书记姜冬冬在会上发了话。他拿马来打比方，对那些只转圈不走道的干部，也就是俗称的“旋转木马”，一定要结合领导干部能上能下的规定，加大“下”的力度。泰州位于江苏中部，经济总量在全省13个设区市里排第九。去年他们的地区生产总值达到了7255亿元，增速是5.3%，比上一年快了不少，现在省里排第八。姜冬冬提到，泰州要当追赶型城市，就得比别人起得更早、跑得更快。去年的新春大会上，他就问过大家怎么办。今年是“十五五”开局的第一年，也是地级泰州市组建三十周年的日子。他们给自己定了个目标，要在“十五五”末把地区生产总值做到超万亿。 姜冬冬说，区域发展说到底就是干部作风的比拼。如果目标只是守着“中”，最后收获的肯定是“下”。只有走出这种居中的舒适区去比学赶超、勇争一流，才能有新发展。像那些无视纪律、破坏风气的害群之马必须严惩不贷。对于那些能善作善成的千里马，要爱护保护好；对于那些只会重复劳动没突破的干部，要结合领导干部能上能下的机制把他们调下去。 他让大家问自己：有没有身先士卒给下级做榜样？能不能胜任高质量发展的工作？面对问题敢不敢担当？服务经济项目有没有“掉链子”？姜冬冬直言泰州干部作风里还有不少顽疾要解决。要结合中央即将开展的政绩观学习教育来一次大扫除，真正把问题摆在桌面上让老百姓看到变化。 为了打造“到泰州、泰周到”的环境，泰州出台了行动方案。方案里说要锻造“五有”干部队伍作为支撑力量。借着市县乡三级换届的机会进行专业结构分析。选拔那些政治素质高、专业素养好的人上来让能干的能上、优秀的优先。还得拓宽视野让干部多去一线锻炼吃苦的吃香、有为的有位。特别是要选派干部去上海和苏南那边实践锻炼提升能力实现优势互补互利共赢。