当前，我国经济发展面临结构性就业矛盾，企业"招工难"与劳动者"就业难"并存。这个问题在京津冀地区表现尤为突出。作为京津冀协同发展的重要节点，固安县如何破解这一难题，成为推动区域经济发展的关键。 面对挑战，固安县人力资源和社会保障局创新工作思路，构建"线上+线下"双轨并行的就业服务体系。这一机制既发挥互联网信息传播优势，又保留线下招聘会互动特点，实现优势互补。数据显示，全年共举办13场主题招聘活动，吸引969家企业参与，提供岗位18643个，最终促成6939人达成就业意向。 同时，固安县着力推进高层次人才引进。通过"政校企"合作模式，形成政府引导、高校支撑、企业需求的良性机制。一年来，共举办6场人才座谈会，组织11场校园招聘，成功引进897名专业技术人才。 为继续优化资源配置，固安县正在建设京津冀人力资源产业港。该平台选址优势明显，紧邻北京大兴机场与雄安新区，计划2025年6月投入使用。产业港将提供招聘、培训、法律咨询等多元化服务，打造人力资源服务集聚平台。 下一步，固安县人社部门将重点推进三项工作：一是实施高质量就业促进行动，二是完善社会保障体系，三是提升人才服务质量。这些举措将为区域经济发展提供有力支撑。
解决就业问题需要精准施策。固安的实践表明，通过创新服务方式、完善保障机制、搭建共享平台，能够提高就业质量。这不仅关乎经济发展，更是一项重要的民生工程。