问题：基层单位推进区域融合、产业振兴与民生改善过程中，既要抓生产经营，也要抓队伍建设和精神文化供给。尤其在农垦企业生产节奏快、人员分布广的情况下，如何把干部职工的精气神凝聚起来，把发展目标讲清楚、把共同价值立起来，是提升凝聚力和执行力的关键课题。 原因：一上，农垦企业承担稳产保供、粮食安全等任务，工作强度大、岗位类型多，需要通过文化活动疏解压力、增强归属感；另一方面，随着改革深化、产业结构调整加快，职工对“看得见的变化”和“说得清的方向”需求更强，需要把发展成就、奋斗故事与个人获得感连接起来，让“实干”成为大家共同认同的语言。由职工自编自导自演的文艺活动贴近一线、贴近生活，能够以更朴实、更有温度的方式实现价值引领。 影响：当晚，友谊文体中心灯火通明，来自各条战线的700余名干部职工齐聚一堂，共迎新春。开场鼓舞《好日子》以明快节奏带热现场；歌伴舞《北大荒人的歌》展现了扎根黑土地、担当作为的精神风貌；原创诗朗诵以农场建设发展历程为线索，回望创业历程，集中呈现经济发展、民生保障、生态建设等的成果；小品取材于职工生产生活场景，以幽默叙事映照新时代职工的幸福生活与精神气质。整场演出以“实干”为主线，形式多样、层次分明，既呈现企业发展的主题，也勾勒日常工作的细节；既有传统民俗韵味，也有现代艺术表达。掌声与笑声交织中，认同感不断增强、共识更加凝聚。对以生产组织和团队协同为基础的单位而言，这种“从群众中来、到群众中去”的文艺实践，有助于把共同愿景转化为行动自觉，深入提振干事创业的劲头。 对策：以文化活动为抓手提升凝聚力，关键在于常态化、体系化推进。其一，坚持内容紧扣中心工作，把生产一线、改革发展、服务民生、生态建设等主题转化为更易传播、更能共鸣的故事表达，形成“文化叙事”与“发展叙事”同向发力。其二，完善职工参与机制，鼓励各基层单位、不同岗位共同创作，扩大参与面、增强获得感，让更多一线职工走上舞台、成为主角。其三，把文艺活动与文明创建、工会服务、人才培养结合起来，通过培训、排练、交流等方式提升组织能力，把阶段性活动沉淀为持续能力。其四，注重安全有序与节俭务实，突出团结奋进的主旋律，营造积极向上的单位氛围。 前景：随着农垦企业在现代农业体系建设、产业链延伸、区域协同发展等上持续推进，文化建设将更突出其凝心聚力、稳定预期的作用。面向新一年，友谊分公司把“实干”写在舞台上，也要把“实干”落到田间地头、项目一线和服务保障中：以更高标准稳住粮食生产，以更实举措推进产业振兴，以更严作风改善职工福祉与人居环境。可以预期，类似贴近职工、贴近实际的群众性文化活动将持续丰富，成为凝聚力量、传播形象、推动发展的有效载体，为实现“区域融合、产业振兴、繁荣富裕、幸福宜居”等目标提供更持久的精神支撑。
这场飘荡着稻谷清香的文艺汇演表明，当基层职工成为文化建设的主角，作品就更容易呈现真实情感与生命力。从“艰苦奋斗”到“智慧农业”，变化的不仅是生产方式