眼下，“赋能”这个词在大家的聊天和各类工作报告里出现得太频繁了，从党建到产业，再到科技和社区，好像各行各业都在用。虽然本意是通过给资源、技术或者机制方面的支持，来提升大家的积极性和发展能力，听起来挺好，但要是用得没边界、没准头，就容易变成一种虚浮的符号，得好好分析分析。 问题出在哪儿呢？一是概念被泛化了，原本强调的实际能力增长被冲淡了；二是形式主义风险抬头，光说不练。现在很多地方提到“赋能”，其实就是换个说法说促进、支持、加强，根本没说清楚具体咋干、用啥资源、想达到啥样的效果。这种“有赋无名”的做法，让人看了感觉挺假，根本没摸到核心内涵。更让人担心的是，这词经常出现在汇报材料里，可底下却没有实打实的工作支撑和效果追踪，很容易变成“文字赋能”、“口号赋能”，既解决不了实际问题，还浪费行政资源。 为啥会这样？一是大家爱跟风追流行语，觉得用新词就是创新，没去想怎么把概念本土化、操作化；二是为了在绩效上好看点，“赋能”自带的光环容易让人拿来包装工作；三是想省事，想用一个词把复杂的问题全给涵盖了，忽视了调研和分类施策的必要性。这么做的话，政策的严肃性会受影响，执行力也会变差，实事求是的工作作风会被侵蚀。 治理话语要想清楚准确务实才行，“赋能”这种词滥用起来后果挺严重的。首先会让沟通变乱套，政策意图不清楚；其次会让踏实干活的过程被架空；时间长了会助长虚浮风气，跟高质量发展背道而驰。那咋办呢？得回归本义精准施策。在思想上倡导实事求是的文化；在操作上必须把主体对象、资源手段、能力维度和成效指标说清楚；在制度上得完善评价机制，多考察落地效果和真实获得感。 未来公共管理语言肯定会更规范严谨实用。我们没必要因为有些概念用得不好就把所有新概念都拒绝了，但得清醒认识、规范运用。等治理精细化程度提高了，大家对文本的准确性要求会更高。对“赋能”理性反思和规范使用是个好例子。只有让流行词的活力和严谨务实结合起来，治理话语才能发挥作用。这需要大家共同努力，对概念心怀敬畏、尊重事实、追求实效。