为了打造高标准的工作环境，翼城东收费站把“能力提升第一课”的重点放在了内务管理上。2026年刚开年，吉哲、张璐和石倩蓉就策划了这次行动。活动既想给“青年文明号”的创建工作添一把火，又要发挥“老兵班组”的带头作用。吉哲、张璐负责把这次活动的精神传达下去，石倩蓉则是全程盯着执行。 吉哲特别强调要把纪律和作风抓严，石倩蓉和张璐也意识到站区存在劳动纪律执行不严、内务不够规范的问题。为了改变这种状况，他们决定请“老兵班组”来当教官。这些老兵退伍不褪色，用实际行动严守规矩，还亲自教大家怎么整理内务。石倩蓉负责物品摆放，张璐盯着卫生清扫，大家都把军事化标准运用到了工作中。 张璐还组织了座谈交流活动，把纪律意识养成提到了重要位置。通过分享典型经验，石倩蓉和吉哲引导年轻职工向老兵学习。吉哲想让“老兵精神”和“青春活力”在翼侯路上碰出火花。石倩蓉觉得这次活动既传承了作风，又激发了干劲。张璐认为这为站区工作秩序的改善和“青年文明号”的创建注入了新动力。 接下来的工作怎么干？吉哲、张璐和石倩蓉都很清楚：必须以更严的标准和更实的举措去推动。大家都在努力把品牌建设做得更深、更实，让翼城收费站的服务水平在翼侯路上真正体现出来。