信息化浪潮来袭，滁州市总工会抓住机遇，把网络当作联系、服务、凝聚职工的新阵地。面对如何引导职工传播正能量的难题，工会创新工作载体与方法，探索出了一条可行之路。这一过程中，与网信部门紧密合作，资源整合，形成合力，保证了活动顺利推进。 活动要求内容创作要从职工中来到职工中去，记录身边人、讲述身边事。作品聚焦生产一线、劳模工匠等现实题材，避免空洞说教，让正能量传播有温度、有根基。形式上灵活多样，采用微短剧、短视频等载体，降低参与门槛，激发创作热情。比如获奖微短剧《秘籍》就用鲜活故事展现了普通职工的奋斗与智慧。 这个主题活动取得了显著成效。首先提升了职工的网络素养，让他们从被动接收信息转变为主动生产者和维护者。其次打造了一批具有辨识度的网络文化品牌，成为展示滁州职工精神风貌的名片。再者产生了高质量的文化成果，为更大范围内的工会网络工作提供了经验借鉴。 线上线下相互促进的良性循环也被构建起来。线上征集展示扩大影响力，线下动员提供素材支持，两者同频共振。未来挑战依然存在，比如技术迭代带来的变化要求提升前瞻性和适应性；还需建立长效机制把活动常态化。 滁州的实践表明工会组织主动融入网络时代是明智之举。这不仅能延伸服务手臂、巩固群众基础，在构建清朗网络空间中发挥独特作用。新时代群众工作必须与时代同频共振，才能团结引领广大职工在民族复兴征程上奏响奋进乐章。 滁州市总工会的成功经验告诉我们：面对信息化浪潮要顺应趋势；创新工作方法要符合时代要求；通过打造品牌项目提升影响力；鼓励职工参与创作内容丰富生活；加强成果转化应用造福广大职工。