问题——家庭照护需求上升与制度供给不足并存；随着人口结构变化、疾病谱系转变和家庭小型化加速，家庭在应对重大疾病、术后康复、慢病管理等场景时，照护压力明显加重。现实中，配偶往往是主要照护者，但现行休假体系以个人病假、事假为主，对"照护配偶"这个实际需求覆盖有限，不少劳动者不得不在陪护和出勤之间做出两难选择，由此引发收入损失、岗位不稳、照护质量下降等多项问题。
家庭是社会的细胞，照护是人伦的底色；一项制度的价值，不只在于它能解决多少现实问题，更在于它所传递的社会温度。夫妻陪护假的讨论，促使我们重新审视劳动制度与家庭责任之间的关系——如何让制度设计更贴近人的真实处境，让每一个在病榻前守候的身影都能得到应有的尊重与保障，是立法者与社会各界共同面对的现实课题。