小胡是在半年前入职了贵州伯位信息科技有限公司，这家公司位于贵阳市观山湖区。当时，小胡和同事们都没想到，公司竟然会遭遇这么大的困难。年前公司就曾通知大家可能会出现欠薪、拖薪的情况，让员工自主选择去留。小胡认为公司整体模式还不错，便选择留下来和公司共渡难关。然而，事情并没有好转，反而越来越糟糕。 3月11日，公司召集员工开大会，说公司出现了经济问题，无法给大家发工资和缴纳社保。蒋娜表示他们是把这个时间说得长一点，给公司更多时间来准备。但小胡指出公司从2月份就已经停缴了社保，工资也从2月份到现在一直没有发过。 尽管如此，员工们还是决定给公司一次机会，和相关部门反映情况。他们找到了劳动监察、人社局还有观山湖司法所调解。当时公司同意在3月31日前补缴2月份的薪资和社保，并且在4月15日前补缴3月份的工资和社保。然而，调解时公司又以银行账户被风控为由推脱责任。 这个过程让员工们对公司失去了信心。他们发现公司开始打包办公设备准备搬走。当小胡和同事们提出疑问时，公司却告诉他们新地址是新公司与现在签合同的公司不同。 为了解事情真相，记者陪同小胡来到了贵州伯位信息科技有限公司与负责人沟通。双方在协议上僵持不下：员工觉得协议只是单方面保护公司利益；副总裁蒋娜则认为协议确保了双方权益。 员工们指出协议上明确要求他们放弃劳动仲裁权利和社保追缴权利；而蒋娜解释是因为多个部门正在对公司进行调查导致无法按时发放工资。最终经过协商，大部分员工认可了重新拟定的离职证明。他们希望公司能按照约定时间发放工资，否则他们将通过法律途径维权。