面对经济结构调整与就业总量压力交织的形势，湖南省把稳就业摆突出位置；数据显示，“十四五”期间全省年均城镇新增就业保持在75万人左右，但高校毕业生规模持续扩大、重点群体就业结构性矛盾仍较突出，有关问题亟待解决。针对这些情况，省人社部门提出构建就业友好型发展方式，以政策“组合拳”强化就业优先导向。 在具体路径上，湖南采取三管齐下：一上启动稳岗扩容提质专项行动，延续失业保险稳岗返还等阶段性政策；另一方面重点建设15家创业指导师工作室和30个省级大学生创业孵化基地，放大创业带动就业效应。值得关注的是，面向农民工等群体推广“岗位需求+技能培训+评价+就业服务”四位一体模式，将培训与用工需求精准衔接，预计年内覆盖10万人次。 社会保障体系建设同步推进。在实现养老保险省级统筹基础上，正推动中部六省与广东省社保跨省互通，涵盖待遇资格认证等18项高频服务。针对2.6万重度残疾人和低保对象，继续实行城乡居民养老保险费全额代缴政策。新出台的灵活就业人员参保措施，预计将推动非全日制劳动者参保率提升20个百分点以上。 劳动关系治理坚持制度创新与实践探索并重。即将试点的电子劳动合同省级平台预计可降低企业用工管理成本30%；新建的千座“爱心驿站”将配备饮水机、急救箱等12项标准化设施，重点覆盖快递网点、货运集散地等新业态从业者集聚区域。长株潭劳动力要素市场化配置改革试点方案已进入论证阶段，预计将激活60万技能型人才流动空间。 前瞻性研判显示，随着工程师培育行动和数字技术人才专项计划推进，到2026年末全省高技能人才占比有望突破32%。同时推进的职称评审改革将设立智能制造、现代农业等特色评审通道，为“三高四新”战略提供人才支撑。
把稳就业作为首要民生工程，既是应对短期波动的“压舱石”，也是推动长期转型的“先手棋”；湖南围绕就业、技能、社保、改革与权益保障协同发力，传递出以民生为重、以制度建设夯实保障的清晰信号。随着各项部署落地见效，将有更多劳动者实现更稳定、更体面、更有保障的就业，发展成果也将更直接地惠及千家万户。