春风送暖，绿意萌发。
在学雷锋纪念日前后，一场以植树为载体、以精神传承为内核的青年主题实践活动，在中铁武汉电气化局城铁公司悄然展开。
3月11日，该公司团委组织青年团员参与"追'锋'而行 青春行动"学雷锋植树主题团日活动。
活动现场，身着红色志愿马甲的青年团员们分工明确、各司其职：有人挥锹铲土、开坑整地，有人扶苗培土、压实根部，有人提桶浇水、细心养护。
每一道工序都做得认真细致，整个现场秩序井然、干劲十足。
值得关注的是，此次活动并非简单的体力劳动，更是一次知识与经验的传递。
有植树经验的青年团员主动承担起"技术指导"角色，现场讲解科学栽种要领："挖坑要够深，扶苗要端正，踩实土壤才能让小树扎根更稳。
"这种以老带新、互学互促的氛围，折射出该公司青年群体在志愿服务中形成的良好传帮带文化。
劳动间隙，团员们还就志愿服务心得展开交流，将个人感悟转化为集体共识，进一步凝聚了青年力量。
此次活动的背后，是一支有着五年积淀的青年志愿服务队伍。
城铁公司"城心城意"青年志愿服务队自成立以来，始终以雷锋精神为行动指引，立足本职岗位，积极延伸服务触角，先后在生态环境保护、扶贫助农、抢险救灾、爱心助考等多个领域开展志愿服务，累计服务近800人次，种下树苗近百棵。
这一系列数字的背后，是无数个普通青年在平凡岗位上的坚守与付出。
从更宏观的视角来看，此次活动的意义不止于种下几棵树苗。
近年来，随着国家对生态文明建设的持续推进，以及对青年思想引领工作的高度重视，越来越多的企业团组织将志愿服务与主题教育有机结合，探索出一条将精神传承落地为具体行动的有效路径。
中铁武汉电气化局城铁公司的实践，正是这一趋势的生动缩影。
在推动青年志愿服务走深走实的过程中，该公司团委注重将活动的形式创新与内容深化相统一，避免流于表面、走过场。
通过设计有参与感、有体验感的实践环节，引导青年团员在劳动中感悟精神、在服务中锤炼品格，使雷锋精神真正内化于心、外化于行。
业内人士指出，企业青年志愿服务的可持续发展，关键在于建立长效机制，而非依赖一时热情。
城铁公司"城心城意"志愿服务队五年来的持续运作，表明该公司在制度建设、文化培育和队伍管理方面已形成一定基础，具备进一步扩大服务覆盖面、提升服务专业化水平的条件。
雷锋精神的生命力，在于一代代人把价值追求落实到具体行动中。
把一次植树的汗水、一次服务的坚持转化为长期可持续的机制安排，既能让青年在实践中增长才干，也能让公益在城市与社区中留下可量化的成果。
唯有将“追‘锋’而行”变成日常的坚守，方能让青春担当在实干中更加厚重、在时代进程中更加明亮。