2025年的海外工程市场越来越难搞，到处都是拦路虎，不光得面对国家政策不一样，技术门槛高，还要应对招人难这些问题。身为中铝国际的一名优秀员工，王小玉一直踏踏实实待在造价岗位上，什么难事都敢碰。靠着她那份认真劲儿和过硬的本事，她不仅拿到了2025年度的“优秀员工”奖，更是把西芒杜铁矿运维项目给拿下了。 说起这个项目，那可是在2024年9月到2025年4月之间打的一场硬仗。作为项目组里的关键人物，王小玉整天在长沙和北京两头跑，加班加点地干活。这活儿不光难，还得费脑子。业主给的要求特别高，特别是HSEC这一块，外加还要遵守当地的税务规定和本地用工比例。面对这么多重压力，王小玉没退缩。她硬是一字一句地啃下了那些难懂的文件，把业主的每个细节要求都梳理清楚了。为了算准账，她专门弄了个财务模型，把设备怎么买、人工怎么算这些细账都理了一遍。这一忙活就是8个月，从刚开始的报价草稿到后来十几轮的澄清修改，她都拿着一把尺子在量。最后不管是人工机械的消耗还是本地化的份额，全都符合要求，硬是给公司拿下了这一单。 要想报价有竞争力，光会算还不行，得把前面的测算做好。为了摸清真实的施工成本，王小玉喜欢往工地上跑。她就在现场待着，看看人家是怎么干活的，实际花了多少钱。回到办公室她再把这些数据跟投标方案结合起来调整一下。这种接地气的做法让她心里有数，避免了瞎猜的风险。 因为公司接的活儿五花八门，涉及土建、安装、矿山剥离这些专业领域甚至是铝、镍、铁这些矿种。王小玉从来不嫌烦，逮着机会就学习。像信发电解铝土建及安装项目、青山园区镍铁系列项目、寒锐镍铁机电安装项目、山东创新电解铝钢结构与电解槽项目还有印尼宾坦赤泥堆场项目和东方希望氧化铝地基处理项目等等这些活计她都干过。每次遇到新东西她都从零开始琢磨，最后成了一名能处理各种复杂报价的复合型人才。 正是靠着这份爱学习、爱钻研的劲头，王小玉让公司在海外投标的路上越走越稳。