1月9日，北京政法职业学院举办了第三期支部书记论坛，把基层党建与人才培养的深度融合作为核心议题展开探讨。论坛上，有不少代表把自己的实践经验拿出来分享，给大家展示了党建引领育才的新路径。这些代表包括信息媒体学院党支部、安防科技学院党支部、机关党总支学生工作部团委党支部、法律学院、现代管理学院社会保障党支部、马克思主义学院概论党支部和公共英语党支部。 机关党总支学生工作部团委党支部在这次论坛上很有代表性，他们把组织力量和“一站式”学生社区结合起来，打造了“引领+服务”双轨机制。这种工作方法很实在、很温暖、很细致，给党建从传统管理转向精细化服务提供了新思路。信息媒体学院党支部给项目攻坚和技术创新提供了全方位支持，探索出了“七位一体”工作格局。安防科技学院党支部探索了“党建学习+专业实践”的模式，搭建起紧扣职业能力的实践育人体系。 马克思主义学院概论党支部通过“党建带队建”机制，让教师在教学竞赛和社会服务中发挥先锋作用。公共英语党支部则创新了“三语三译”学习模式与“跨界支部+”组织形态，凸显了语言教学与思政教育的协同效应。现代管理学院社会保障党支部通过“三个引领、三个融入”体系化设计，实现了专业课程与党建目标的有机衔接。法律学院学生党支部以规范化建设为基础，推动党建与就业育人双轮驱动。 这些实践案例表明，基层党组织把党建与专业教育、教学科研进行深度融合，正形成“强队伍—促发展—提效能”的良性循环。不过，北京政法职业学院党委副书记童启富也指出了一些挑战：部分支部融合深度不够，特色品牌建设有待加强，数字化与职教改革背景下的创新机制还需深化。 这表明高职院校正在从经验化探索向制度化建构演进。未来，如何激发党建“化学融合”的深层动能，擦亮特色品牌，仍然是高职院校亟待解决的重要问题。