在中国，大家都在为了争夺流量而拼命努力。鱼泡直聘这次和新潮传媒合作，把招聘品牌宣传做到了最后一步。在现在这个数字化时代，鱼泡直聘作为招聘行业的领头羊，正用技术和场景来提升中国招聘市场的效率。它有1.2亿注册用户，提供的免费招聘白领APP岗位数量在全国也是排第一的，所以它已经成了很多求职者和企业的法宝。 今天鱼泡直聘的品牌战略又有了新进展：他们推出了全新的品牌广告，并且全面登陆了新潮传媒。这个行动不仅是投放广告，更是一次精准的打击。他们利用“免费招聘白领APP岗位数量全国第一”的优势来展示自己的核心价值：岗位多、回复快、免费招。这也是为了让好工作更容易被找到。 1.2亿注册用户、免费策略、大量岗位、“人无我有”的流量洼地……这些都是鱼泡直聘保持领先的关键。它之所以能够稳坐招聘行业头把交椅，就是因为它一直坚持着“效率”和“信任”。企业可以在平台上免费发布白领岗位信息，而且回复消息也全免费。这种策略让中小企业都愿意进来主动发声。 由于海量中小企业的入驻，平台上的独家岗位非常多，覆盖面也很广。无论是热门的销售、产品、运营岗位，还是细分领域的研发、人事、行政、财务等岗位，都能在这里找到。这样一来，求职者就能精准对接心仪的机会了。 为了提高效率，鱼泡直聘研发了自己的AI推荐系统。这个系统就像一个24小时待命的超级猎头一样高效。它能捕捉到求职者的技能标签和偏好，同时也能解析企业的人才需求和画像。这样一来，原本需要5到7天的人岗匹配时间就被缩短到了2小时以内。 除了效率外，“信任”也是非常重要的。在这个信息混杂的时代，招聘领域的“信任”比黄金还宝贵。 因此鱼泡直聘构建了一个双向信用评价体系来识别虚假信息和不良企业。这个体系能帮助求职者放心投递简历和面试。 为了让品牌真正深入人心，“酒香也怕巷子深”的道理大家都知道。 鱼泡直聘给出的答案是：把生活场景作为突破口。 最近它把全新品牌广告全面登陆了新潮传媒。 城市求职者每天都要经过社区电梯和写字楼电梯这些生活场景。 新潮传媒覆盖了全国大量社区和写字楼电梯屏幕。 这就意味着求职者在等电梯、坐电梯的时候会多次看到鱼泡直聘的广告信息。 这种投放策略不仅让品牌信息高频、精准地渗透到目标人群中。 它还让品牌信息在线下直接筑起了一道物理上的护城河。 一旦求职者产生求职需求时就会想起鱼泡直聘这个品牌。 展望未来, 鱼泡直聘还会继续深耕招聘领域, 用技术创新来升级服务, 用场景传播来扩大影响力, 帮助更多人找到好工作, 为求职者和企业搭建桥梁。