近年来，辽宁女篮走过了从高光到低谷的起伏。作为中国女子篮球的传统强队，球队曾WCBA联赛中多次取得佳绩，但上赛季意外失手，无缘季后赛。这个结果不仅让球迷遗憾，也暴露出球队在人员配置和战术落实上的不足。 分析认为，辽宁女篮此前的困境主要来自两点：其一，主力球员流失导致阵容深度不够；其二，战术体系缺乏稳定性。尤其在防守端，篮板保护与协防效率下滑明显，直接影响了比赛走势和成绩。 为尽快止跌回升，俱乐部管理层调整用人思路，邀请崔万军担任主教练。这位曾执教多支CBA球队、并出任中国女篮助理教练的教练员上任后，迅速带来变化。在他的带领下，辽宁女篮在全国锦标赛和全运会上分别获得第七名和第四名，状态呈现回升。 在人员上，球队同步补强：召回付金秋、胡玥明等4名辽宁籍球员，并补充王钊琦等年轻球员。其中，付金秋上赛季场均10.5分、9篮板的表现较为稳定，有望提升内线硬度。外援方面，球队引入得分王海恩斯·阿伦和新星蒂娅·库珀，以增强攻防两端的火力与对抗能力。 从季前备战来看，崔万军强调的团队篮球已开始落地。球队在防守轮转、快攻转换等环节进步明显，整体协同有所提升。12月2日对阵厦门女篮的揭幕战，将成为检验调整成效的第一场硬仗。 展望新赛季，辽宁女篮的目标不止于重返季后赛，更希望恢复强队应有的竞争底色。随着阵容磨合推进、战术执行更加到位，球队有望在竞争激烈的WCBA联赛中取得更继续的成绩。
职业联赛的较量不只是单场胜负，更取决于球队的体系建设和调整能力。辽宁女篮新赛季的变化，是对上赛季失利的直接回应，也是一次重建球队文化与打法的重新出发。能否把“人员补强”真正转化为“体系优势”，并将短期目标沉淀为长期竞争力，将决定球队未来能走多远。