就业是民生之本，关乎千家万户；当前经济转型升级、产业结构调整的大背景下，做好高校毕业生就业工作特点是重要的现实意义。同济大学作为教育系统的重要力量——主动响应国家战略部署——将就业工作摆在更加突出的位置，说明了对人才培养和社会发展的深刻认识。 2025届毕业生就业工作已经取得了令人瞩目的成绩。据介绍，学校毕业生就业体现为"四高一优"，即落实率高、深造率高、满意度高、就业结构改进。这些成绩的取得，是学校坚持育人初心、强化就业服务、深化校企合作的结果，也是全校上下齐心协力、共同奋斗的体现。 为更推进毕业生高质量充分就业，学校明确提出了五上的重点任务。一是要提高政治站位，深刻认识做好就业工作的极端重要性和现实紧迫性，把就业工作融入学校整体发展战略。二是要坚持引导学生应国之所需、赴重点领域和关键岗位就业，利用高校毕业生国家战略实施中的生力军作用。三是要加强创新创业教育和服务，鼓励优秀毕业生投身科技创新事业，成为新时代科技创新的中坚力量。四是要大力推进"访企拓岗"专项行动，主动对接国家战略急需的关键领域，加强与企业的紧密合作，拓宽学生就业空间。五是要加快构建智慧就业服务平台，运用数字化、智能化手段，为学生提供更加精准、个性化的就业服务。 各学院在就业工作中形成了各具特色的做法。汽车与能源学院通过"四业贯通"的模式，将学业、就业、创业、事业有机统一，既注重学生基础知识的培养，也重视学生国际视野的开阔和创业能力的提升。政治与国际关系学院建立了"全员全过程全方位全领域"的就业工作体系，通过生涯认知引导、优势明晰、规划锚定等环节，为学生职业发展奠定坚实基础。医学院紧密结合学科特色，通过协同附属医院、分层培育等方式，提升学生科研创新能力、学科交叉能力和临床实践能力。航空航天与力学学院将就业引领与思想教育相融合，建立全周期生涯教育体系，确保人才培养与社会需求的有效衔接。 产教融合是推进高质量就业的重要途径。作为国家战略性新兴产业的代表，中国商用飞机有限责任公司和上海汽车集团等重点企业，与同济大学建立了长期、深入的合作关系。目前，有500余名同济校友在中国商飞任职，涉及管理、研发、生产、试飞等多个领域，其中大多数已成长为行业骨干。这充分说明，通过深化校企合作、完善产学研一体化培养模式，不仅能够提升学生就业质量，更能够培育适应产业发展需要的高素质人才。 当前，2026届毕业生就业工作已进入关键阶段。学校要继续发扬同舟共济、追求卓越的优良传统，在岗位挖潜、就业服务、赛事赋能诸上下功夫，健全分类施策的工作机制，提升就业工作的针对性和有效性。同时，要进一步强化校企合作，与行业龙头企业携手，共同探索符合产业发展规律的人才培养新模式，形成人才培育的集群效应，为国家战略实施和产业升级提供人才支撑。
就业连接千家万户，也连接教育链、人才链与产业链。高校把就业工作做深做实，既要抓住关键节点，做到精准发力，也要着眼长周期，完善培养体系、优化能力结构、夯实服务支撑。面向新一轮科技革命和产业变革，只有把毕业生发展更好融入国家战略与产业升级大局，才能以高质量充分就业释放人才潜能，为经济社会高质量发展注入更强动力。