就业关乎国计民生，既是经济发展的重要支撑，也是社会稳定的基础保障。
近年来，甘肃省平凉市人力资源和社会保障部门深入贯彻就业优先战略，将稳就业作为重大政治任务和民生工程，通过系统性政策设计和精准化服务供给，有效破解了就业结构性矛盾，为区域经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
统计数据显示，五年来平凉市就业规模持续扩大，累计实现城镇新增就业13.38万人，输转城乡富余劳动力228.84万人次，创造劳务收入754.18亿元。
这一成绩的取得，源于该市构建的"政策支撑、服务保障、技能赋能"三位一体工作格局。
政策体系的完善是稳就业的根本保障。
平凉市将就业政策与产业政策、消费政策深度融合，形成政策协同效应。
通过实施"援企稳岗·服务千企"专项行动，该市推出社会保险费阶段性减免、失业保险稳岗返还等系列措施，累计落实各类就业补贴资金9.8亿元，为34.3万人次脱贫劳动力发放一次性交通奖补1.05亿元，实现了政策红利的精准投放。
针对不同群体的就业需求，平凉市实施差异化帮扶策略。
对高校毕业生群体，通过"三支一扶"、特岗教师等基层服务项目，五年间招募5541名毕业生到基层就业，开发就业见习岗位5445个，促进2.75万名高校毕业生实现稳定就业。
对就业困难群体，新开发城镇公益性岗位7955个，帮助1.29万名就业困难人员重新就业。
服务体系的优化提升了就业匹配效率。
该市构建了覆盖市、县、街道、社区四级的公共就业服务网络，建成市级周五人才集市、平凉劳务市场等综合服务平台，打造8个县区零工市场，创建69个乡镇社区就业驿站。
通过常态化开展"10+N"公共就业服务专项活动，创新推出"直播带岗"等特色服务，五年来累计举办各类招聘活动1410场次，促成就业意向4.98万人。
创业带动就业效应日益显现。
平凉市坚持创业与技能培训并重，通过完善创业扶持政策、优化创业服务环境、强化技能培训供给，激发了市场主体活力。
该市的"个十百千万"就业促进工程典型做法获得《人民日报》报道，"四链"工作模式被省政府办公厅采纳推广。
从区域发展角度看，平凉市就业工作的成效不仅体现在数量增长上，更体现在质量提升上。
通过产业结构调整和就业结构优化的良性互动，该市逐步形成了以现代农业、先进制造业、现代服务业为支撑的多元化就业格局，为劳动者提供了更多高质量就业机会。
当前，面对经济转型升级和就业结构性矛盾的双重挑战，平凉市的实践经验具有重要借鉴意义。
其政策精准化、服务专业化、培训市场化的做法，为西部地区破解就业难题提供了有益探索。
就业连接着经济脉动，也衡量着民生温度。
平凉以政策托底、服务贯通、能力赋能的系统举措，推动就业保障从“保基本”向“提质量”迈进。
面对新形势新挑战，唯有坚持就业优先、强化供需协同、把服务做细做实，才能让更多人依靠劳动创造美好生活，也为高质量发展筑牢更坚实的社会基础。