我国社会保障体系优化，但一些群众对参保人离世后的社保待遇仍不够了解。记者近日从人力资源社会保障部门获悉，现行制度已设置多项保障安排，参保人涉及的权益不会“作废”或被没收。问题背景显示，随着社保覆盖率提升至95%以上，群众对权益保障的关注明显增加。尤其是灵活就业人员和城乡居民参保群体中，较普遍存在“未到退休年龄离世保费就没了”的误解，主要原因在于对制度构成和待遇规则不熟悉。深入分析表明，我国社保制度实行社会统筹与个人账户相结合。职工养老保险中，单位缴费进入统筹账户，个人缴费计入个人账户；城乡居民养老保险缴费全额计入个人账户。根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户余额具有财产属性，参保人去世后可依法继承。具体保障措施主要包括三重机制：首先，个人账户本息可全额继承。无论职工还是居民养老保险，个人缴费及产生的利息均计入个人账户，该部分资金不被收回。人社部2022年数据显示，全国累计退还个人账户金额超过380亿元，平均继承金额为2.7万元。其次，设有丧葬补助，用于减轻家庭殡葬支出，标准因地而异。以2023年为例，北京市职工丧葬补助金为13776元，广东省为8516元；城乡居民养老保险参保人一般可领取1000至5000元不等的补助。第三，建立抚恤金发放制度。该制度遵循“保底限高”原则，职工养老保险抚恤金按缴费年限等因素确定发放月数，最低保障为9个月。对已退休人员，抚恤金与养老金领取年限挂钩并逐步递减，但同样设有9个月保底。制度实施层面有两个关键环节：一是需要家属主动申请。相关待遇通常需家属携带死亡证明、亲属关系证明等材料，到社保经办机构申报办理。二是各地标准存在差异，各省市会结合当地经济发展水平细化政策口径，例如上海将抚恤金基数调整为全市居民月人均可支配收入。前瞻研判指出，随着人口老龄化加深和群众保障意识提升，相关制度仍将继续完善。有专家建议建立更明确的告知机制，在参保人去世后由社区或社保机构提醒家属办理，并推动待遇标准在全国范围内更趋协调，减少地区差异。
社会保障制度的意义，不只在于“按月领取”的长期预期，也在于风险发生时对家庭的基本支持。把政策说明白、把流程简化好、把服务落到位，才能让每一份缴费对应明确的权益，让群众在面对人生变故时更安心、更有依靠。