春节假期期间，北京市朝阳区纪委监委启动全域监督，组建专项检查组深入基层一线。检查覆盖全区12个街道和7个乡的党政机关、企事业单位，重点针对节日易发问题进行系统排查。 监督内容上，检查组采取"双线并进"策略。一上严查"四风"隐形变异，通过核查财务凭证、调取公车轨迹、暗访餐饮场所等方式，重点筛查违规吃喝、快递送礼等新型违纪行为；另一方面强化安全生产监督，对辖区230余家重点单位的消防设施、燃气安全、应急通道等进行全面排查。此次行动共发现公车管理不规范、值班记录缺失等6类47个具体问题。 问题背后反映出一些深层原因。部分单位存在"重业务轻管理"倾向，制度执行存在"上热中温下冷"现象。节假日期间，个别干部容易产生"松劲"思想，给违规违纪行为留下可乘之机。朝阳区纪委监委对应的负责人指出，这些问题暴露出日常监督还存在薄弱环节，需要建立长效机制。 针对发现的问题，监督部门实施"三单管理"：建立问题清单明确整改事项，制定责任清单压实主体责任，形成时效清单限定整改期限。在双井街道检查中，发现某企业消防器材过期，检查组当场下达整改通知书，要求24小时内完成更换。驻区发改委纪检监察组创新采用"回头看"机制，对整改情况实施闭环管理。 从治理成效看，此次专项行动成果显著。通过强化节点监督，有效遏制了节日腐败；安全生产隐患排查整改率达到100%，为市民欢度佳节提供安全保障；更重要的是，推动了监督模式从"事后追责"向"事前预防"转变。 各街道纪工委在实践中形成了特色做法。潘家园街道创新"四不两直"工作法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），提升监督实效；文旅集团制定《监督工作提示函》，将检查事项细化为35项具体指标；太阳宫乡建立"双随机"抽查机制，对整改情况开展"回头看"。 朝阳区纪委监委计划将节日监督经验转化为常态机制。拟建立"智慧监督"平台，实现公车使用、经费支出等数据的实时监测；完善"室组地"联动机制，形成监督合力；探索建立干部廉洁档案，将节日表现纳入年度考核体系。
节日是检验作风与治理成效的重要节点；把监督触角延伸到一线、把隐患消除在当下、把责任压实到具体岗位，既是对纪律规矩的坚守，也是对群众安全福祉的守护。以严的基调抓常抓长、以实的举措促改促治，才能让节日更有温度、让安全感更可持续。