最近，中国教育报记者欧媚和焦以璇了解到，全国人大代表马玉霞是黄淮学院的院长。她建议把构建新的人才培育格局，适配到未来的新型能源体系。她认为我国能源领域人才培养跟强国战略需求的吻合度还不够，需要在国家层面来解决。这些问题包括人才供应跟不上产业爆发的速度，学科设置跟不上技术迭代的脚步，培养模式也和企业用人标准对不上，还有人才分布跟资源布局错位的情况。 为了改变这种状况，她提出了四点建议：第一是战略规划引导，把能源人才培养纳入国家整体布局。在“十五五”的教育、科技、能源发展规划中单独设置“能源强国人才专项”，明确在2030年和2060年这两个关键节点的培养目标和任务。建立多部门合作机制，定期发布人才需求目录，引导高校调整专业布局。 第二是供给侧结构性改革，给那些有国家级一流本科专业的地方应用型高校提供政策支持。让传统能源专业通过“绿色通道”进行升级改造，把碳管理、能源数字化和新能源技术这些模块加入到教学中。 第三是产教融合深化。出台扶持政策支持地方高校与企业、科研院所合作建立现代产业学院和实训基地。完善职业标准认证体系，推动“学历证书+职业技能等级证书”的互通互认制度。 第四是精准分类施策。设立专项资金给中西部高校引进高层次人才提供津贴支持。搭建共享服务平台帮助中小能源企业提升技术和培养人才，给予他们政策激励。 这次黄淮学院院长马玉霞的建言受到了广泛关注，希望她的建议能够给中国未来发展带来积极影响。