长三角城市群的人才争夺日趋激烈，芜湖作为非省会城市却表现亮眼。近日落幕的神山音乐节不仅汇聚了120组校园音乐人的精彩演出，更通过"文化搭台、人才唱戏"的创新模式，吸引了200余家企事业单位参与，收到求职简历2.4万份。这个现象背后，反映了中部地区产业城市转型的深层逻辑。
从"产业城市"向"人才城市"的转变，是发展理念的深刻调整。芜湖的实践表明，只有转变观念、优化环境、系统建设人才生态，才能实现人才与城市的共同发展。在新发展阶段，各地都在探索如何吸引和留住人才，芜湖的经验提供了有益参考。当更多城市真正重视人才这个宝贵资源时，中国的区域发展必将迎来更均衡、更活跃的新局面。