2015年马云号召大家每年做3小时公益，阿里巴巴就把这事定为了传统，一晃十一年过去了。今年阿里公益榜要开场了，园区里搞了个特别的热身活动，给大家准备了好多鸡蛋换着玩。员工每干满1个小时公益，就能领个鸡蛋；要是连着十年每年都做满3小时，那就厉害了，能拿到代表最高荣誉的鸵鸟蛋。 这活动一开始就把大家的心给勾住了，短短几个小时，光是鸡蛋就被领走了25000多枚，还有不少人为了装多拿几个特意备了大篮子。有意思的是，兑鸡蛋的工具会变着花样来：干了1到10小时给个方便的鸡蛋托；到了11到20小时换成实用的菜篮；21到40小时能选矿泉水桶或搪瓷盆；41到60小时有精致的蛋糕盒；超过60小时的那就是尊享特制大水桶的“王者待遇”。这种把辛苦积下来的善心变成看得见的东西的设计，特别招人稀罕。 有位员工特意攒了好几年时长，就是为了换个大水桶收藏。这次预热活动不光好玩，还把十多年前的那个“3小时公益”文化给激活了。员工们在阿里内部平台上记工时、兑福利、评先进，十多年下来总共攒了一百多万小时的公益时长，还把教育、环保、助老这些领域都给覆盖住了。 现场最热闹的就是鸵鸟蛋的兑换区。这鸵鸟蛋可是得提前三个月订的硬货，壳上还刻着领蛋人的名字和做了多少年公益的标记。拿到蛋的人都说这玩意儿沉甸甸的，摸着就让人想起这十多年来做过的那些好事儿，也让人觉得善意必须得一直攒着。 等预热活动收尾后，年度公益榜就要开始选了。这个榜单不光看谁做的时间长，还要看项目新不新、影响力大不大。“3小时文化”现在不光是个简简单单的数字了，早已经变成了阿里特有的公益标签。这场用鸡蛋量善举的行动告诉大家，“日行一善”这种老道理在今天的企业里照样好使。