最近，北京在保障劳动者权益方面可是动了真格的。那是因为工资结算的高峰期快到了，“安薪”工作关乎着老百姓的福祉和社会的稳定。北京市通州区人力资源和社会保障局和通州公安分局合作，通过“行刑衔接”机制，成功帮某项目37名工人要回了77.95万元的工资。这次案子让大家看到了首都治理欠薪的决心和实际效果。 事情是这样的，2025年12月，通州区人社局接到了欠薪投诉后赶紧核查，结果发现劳务单位已经拿到了工程款，却没把钱给工人发下去，还用了非法手段逃避支付。后来执法人员多次责令整改并处罚，但对方还是不老实。于是通州区人社局把案子移交给了公安机关。两部门联手破案，只用了20多天就把钱追了回来。“行刑衔接”就是把行政执法和刑事司法连起来，是北京为了应对复杂的劳动问题想出来的办法。北京市人社局执法处的人说，现在新经济模式多了，欠薪的行为越来越隐蔽复杂，光靠行政处罚不够劲儿。所以他们就和公安局联手建立了协同机制。 通过这种方式，不仅能更快地解决问题保障劳动者权益，还能让那些恶意欠薪的人知道后果有多严重。现在这个机制已经从试点变成了全市的常规工作模式了。人社和公安部门建立了各种沟通渠道，并且制定了详细的移送标准和程序。比如密云区、大兴区的公安分局最近就破获了几起这类案子，给55名工人要回了143万多元的钱。 就在这次行动中，北京市已经检查了6544家用人单位，化解了4095件欠薪案，给8305名劳动者要回了6749.88万元工资。这些成绩离不开“行刑衔接”机制和数字化监管平台的努力。为了让大家更有保障，北京还打算把这个机制做得更规范更常态化，加大力度去打击恶意欠薪行为。 他们还给自己定了个目标：2026年春节前要把所有查实的欠薪案都清理干净。北京人对这件事可是非常重视的，因为这关系到劳动者的切身利益和社会公平正义。希望通过这次努力能真正让恶意欠薪者望而却步，让劳动者们安心工作、放心拿工资。