现在演员管理这行有了新动静，就是大家都愿意自己单干开工作室了。咱们文化娱乐产业发展太快，艺人经纪这块儿自然得跟着改改。企查查的资料里能看到，演员傅诗淇，也就是大家叫的成毅，底下管着好几家搞文化的公司。2018年他在永康弄了个叫琪圆影视文化工作室的独资企业，主要干影视开发那一套活儿。这工作室之前还因为不正当竞争闹过纠纷，对方就是他以前待过的广州天姬演艺经纪有限公司。成毅这事儿也不算是头一遭了，像赵露思、鞠婧祎这些大牌以前也都跟经纪公司打过官司，王一博跟乐华娱乐的合同现在也是大家茶余饭后的谈资。 这些乱七八糟的事儿其实说明一个大趋势：现在上网、看剧这么方便，艺人自己找活儿干的路子变宽了，也就没那么指望老东家了。个人工作室的好处也很明显，干活儿灵活、账也清爽、拍板也快，特别是能让艺人自己说了算，钱也不用太多层分。这就像以前的人只能被别人安排角色似的（指被动接受安排的“资源产品”），现在慢慢变成了自己打算盘的老板（指主动规划事业的“文化创业者”）。不过自己当家做主也有麻烦事儿，招人的事儿、防着别掉坑、规矩上不能出差错这些都得操心。 北京市海勤律师事务所的李士强律师说过，艺人跟公司签的是生意合同，刚签的时候就得多掂量里面的坑。现实中很多艺人成名之后地位变了，以前可能是小弟现在成了老大，这就是打官司的一个主要原因。他觉得最好的办法就是把合同条款弄细点、做人实诚点别耍赖。至于经纪公司那边也得想想新办法，“垄断资源”那套老办法不管用了。现在大家都得在花多少钱去养人跟给艺人多少自由之间找个平衡。 要是真想留住人才得把关系弄得更有弹性点、互利共赢点。公司不能光当资源供应商得变成专业的服务平台，在做内容、管品牌、看法律风险这些地方多帮点忙才行。分析的人觉得现在大家解约这么多其实是好事儿，说明市场成熟了逼着大家重新琢磨怎么合作。好的环境既要让艺人能自己发展得好，也要让公司能赚到该赚的钱。 以后这种变化还会继续演变成什么样？其实这也代表咱们国家文化市场越来越专业规范了。工作室的出现给了艺人新路子走，但也让大家的要求更高了。等到法律完善了、市场更稳当了，大家在平等商量好的基础上合作才能让这个行业更有活力、更长久地发展下去。到时候就能给观众带来更多好东西，也能推动咱们国家的文化变得更好更繁荣。