35岁的老王在事业单位熬了整整十年，从一个小伙子变成了两鬓斑白的中年大叔。前几天单位体检，他在B超室门口碰到了隔壁科室的老张。两个人闲聊起来，老王跟我吐槽，去年评选先进的时候，他以为自己稳操胜券了。结果名单出来的时候，却是一个刚来三年的小伙子获得了提名。老王去找领导问个究竟，领导笑眯眯地说：“小王啊，你工作踏实大家都看在眼里。但是小张呢，更懂得跟同事打成一片，群众基础更好。”老王听了一肚子火，但也无可奈何。他父母逢人就吹嘘自己的儿子在事业单位上班，是铁饭碗。可老王自己知道，这碗饭吃得越来越不是滋味。我做了十几年的HR，见过很多像老王这样的例子。他们每天最早到最晚走，报表做得漂漂亮亮，领导交代的事情从不含糊，却总是得不到提拔。他们有一个共同的困惑：为什么提拔的不是自己？问题就出在这里。他们把所有精力都放在了干活上，没有时间抬头看路。他们天天对着电脑埋头苦干，却忽视了与同事和领导之间的关系。他们以为只要埋头苦干领导就会看见，但实际上领导每天要应付很多人很多事情根本没有功夫盯着你看。 升职这个事情不仅仅是能力问题，更重要的是让别人觉得你行。就像我们办公室里的小刘，业务能力一般般但他每周五下午都会去领导办公室坐十分钟聊聊天。久而久之，领导就觉得这小伙子有想法、有思路。最后提拔时首先想到的就是他。关系网这个东西并不只是请客送礼拉帮结派那么简单。真正的关系是你和同事相处得好不好、值不值得信任、关键时刻能不能顶上。那个被提拔的小张平时见谁都笑眯眯的帮忙做家务事情没有一天不帮忙操心忙前忙后给人家查资料考试的时候还能给人家出主意提供帮助建议改志愿甚至连生活中的一些小事也能帮上忙服务周到细心入微体贴入微关怀备至付出努力可想而知贡献巨大自然也就获得了成功机会成功的机会自然也多了许多益处好处收获很大也受益良多显而易见不言而喻需要改变自己才能够获得成功机会和成果变化总是会有的变化总是在发生发生就会带来改变希望自己也能发生改变希望自己也能获得成功机会和成果希望大家都能取得好成绩取得好成绩才能让自己更好地生活下去生活质量才能得到提高这就是我想告诉大家的话。 别让你的努力变成自我感动，有些员工天天加班却把自己感动得一塌糊涂然后觉得全世界都欠他一个公道。如果你的努力没有产出结果也没有为单位创造价值那就是白忙活一场毫无意义。有时候我们会发现身边那些混得好的人往往不是最能干的人而是最会来事儿的人。这里说的“会来事儿”并不是贬义意思而是说他们懂得怎么让自己被看到、被认可、被记住这才是真正的职场智慧。 老王问我是不是到了三十五岁在事业单位就没戏了？我说你才三十五岁呢人生才刚刚开始怎么就给自己判死刑了？那些头发白了的人并不是年纪到了而是心态老了。你天天觉得自己是在熬资历上班跟上坟一样苦大仇深满腹牢骚那谁还愿意提拔你呢？所以我建议老王从明天开始进办公室先笑一笑看见同事主动打个招呼领导交代任务别只回一个好字要多问一句需要我什么时候给你反馈。别小看这些细节这些细节就是职业素养也是存在感说白了职场三分靠干七分靠人你活干得再好也要让人知道你能力再强也要有人愿意带你别等到两鬓斑白才想起来问为什么不是我那时候黄花菜都凉了。 有没有发现身边那些混得好的人往往不是最能干的而是最会来事儿的人这里说的“会来事儿”并不是贬义意思而是说他们懂得怎么让自己被看到、被认可、被记住这才是真正的职场智慧。