黑龙江省人社厅联合市县部门，把就业服务搬到了宾县的文旅景区；这次活动选在国家4A级景区英杰温泉小镇的宾州大集举办，背后有现实考量：宾县文旅产业每年新增用工需求超2000人，但求职者和企业之间信息不对称，技能也不匹配。
把就业服务送到大集、送进景区，看似改变了服务场景，实质是治理理念的转变：从"等群众来办"到"到群众身边去"，从"解决一时一事"到"形成长效机制"。稳就业需要岗位供给的支撑，也需要政策直达和技能提升的保障。当岗位、政策、培训在基层形成合力，就能更好地激活人力资源潜能，为县域经济和文旅产业发展打好民生基础。