在中国河南，有个叫于东来的人，他把40亿的资产全部分给了员工。这家公司，以服务周到出名，叫做胖东来。这次，他决定让10194名员工不再是打工的，而是变成了合伙人。“我50岁了，还是第一次觉得自己不是为别人打工，”刘阿姨看着短信里的内容，激动得眼泪直流。这可是10194个人啊，他们的身份一下子从“打工的”变成了“股东”。 这个消息传到了基层员工的耳朵里，就像一块大石头扔进了湖里，激起了千层浪。刘阿姨一算账，自己做了8年的理货员，月工资4200元，这次能分到大约6万元的股本。“这比我两年的工资还多！”她笑着说，“以后不光拿工资，还能分红了，孙子的奶粉钱有着落了。” 在物流中心，王师傅收到短信后拍了拍身边的货车：“以前觉得是给老板开车，现在这货车是我的，仓库也是我的。”于东来这是要把40亿留在公司内部，直接给那些天天在一线流汗的人。 这个做法让不少网友炸锅了：“这才是真正的共同富裕！”大家觉得他懂得谁在替企业卖命。“别的企业上市圈钱，”有人调侃，“胖东来直接‘圈员工的心’。” 这种做法其实是刻在基因里的习惯：超市里有免费休息区、免费热水，员工结婚公司送红包、家里有困难领导帮忙。这次只是把“口头的家人”升级成了“实际的主人”。 导购员小杨做了10年生意：“以前觉得‘家人’只是口号，”她感慨道，“去年我妈生病店长帮忙顶班还送红包。” 有人质疑把这么大一笔钱分给员工会不会影响发展？于东来回应说：“员工不是成本，是企业最珍贵的财富。”刘阿姨的眼泪和王师傅的笑容就是最好的证明。 于东来给中国企业上了一课：把利益分给员工，“员工才会把心交给企业。”至于未来会怎么样？看看超市里员工脸上的笑容就知道答案了——他们愿意与企业一起闯风浪、共富贵。