问题：节前凝聚职工力量、提升获得感的需求更加突出；随着经济社会发展和就业形态多元化，职工队伍结构日益多样，新就业形态劳动者规模持续扩大；同时，部分行业岗位节奏快、工作强度高，节日期间更需要文化供给与情感支持。如何送上节日祝福的同时，把服务关怀做细做实、把奋斗共识凝聚起来，成为基层工会提升组织力、服务力的重要课题。 原因：一上，城市高质量发展离不开产业工人队伍和各类劳动者的稳定支撑，节日节点也是开展思想引领、增强认同感的有效窗口。通过为劳动模范、一线职工和新就业形态劳动者搭建交流平台，有利于弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，营造尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围。另一方面，公共文化服务体系健全，工人文化宫等阵地功能持续拓展，为面向职工开展普惠性、参与式文化活动提供了条件。将文艺演出与互动环节、公益服务相结合，更能回应职工对“年味”“关怀”和“参与感”的期待。 影响：当日下午，“劳动铸辉煌 建功新时代”2026年鹤壁市职工迎新春文艺演出在市工人文化宫举行，近百名劳动模范、一线职工及新就业形态劳动者代表欢聚一堂，共迎新春。开场舞《好运全来，活力全开》以明快节奏点燃现场氛围，展现劳动者昂扬向上的精神面貌。随后，歌曲、舞蹈、诗朗诵、器乐演奏等节目依次上演，参演者来自不同岗位、不同领域，呈现了城市发展背后劳动者的风采与担当。活动现场掌声不断、互动热烈，文艺表达与情感共鸣相互交织，更增强了职工群体的凝聚力与归属感。 对策：把“节日活动”办出“服务实效”，关键在于统筹文化供给、权益保障与情感关怀。据介绍，演出现场设置新春互动环节，将幸运抽奖与“职工互助保障活动”有奖问答穿插其中，既提升参与度，也加强对互助保障等服务项目的宣传普及，推动更多职工了解政策、用好服务。演出开始前组织义写春联，为到场职工送上墨香祝福，以传统文化提升仪式感与亲切感。这种“文化活动+服务宣传+现场互动”的组合，体现出基层工会在内容上更强调可及、在方式上更贴近职工，有助于将“娘家人”的关怀转化为职工可感可知的获得感。 前景：面向新阶段，职工文化建设与工会服务创新仍有拓展空间。随着新就业形态劳动者规模增长、服务需求更加细分，基层工会可进一步推动活动常态化、项目品牌化，围绕劳动技能提升、心理健康关爱、职业发展支持、法律援助与互助保障等内容，形成“节日有温度、平时有支撑、关键有保障”的服务闭环。同时，依托工人文化宫及公益场馆联盟等平台，持续引入优质文化资源与社会力量，丰富职工文化生活供给，推动职工文化活动从“看演出”向“共参与、共创造”升级。通过更广覆盖、更深触达的服务网络，进一步激发职工立足岗位建功立业的内生动力，为地方发展汇聚更坚实的人才与精神力量。
这场文艺演出以文化为纽带，将来自不同行业、不同岗位的劳动者联系在一起，传递了“劳动光荣、劳动创造”的价值导向。在新的一年里，工会组织将继续发挥桥梁纽带作用，通过更丰富的文化活动和更贴近的服务，激励广大职工以更饱满的热情投身经济社会发展，在推进高质量发展中贡献力量。