近年来，北京市国资国企改革持续提速，资产证券化水平稳步提高。截至最新统计，北京国资国企旗下上市公司已增至74家，总市值突破1.7万亿元。此进展，得益于北京市国企治理结构、市场化机制和产业布局优化等的系统推进。 在治理结构上，北京市国资委推动各级企业全面建立规范董事会，完善董事会授权管理指引，更厘清各治理主体的权责边界。对应的举措既提升了决策效率，也为经营层更好发挥管理作用提供了支撑。市国资委相关负责人表示，随着改革深入，中国特色国有企业现代公司治理体系正加快走向成熟定型。 市场化经营机制深化是另一项重要进展。目前，北京市属国企已实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，并逐步向中层管理人员延伸。选人用人上，竞争上岗已成为主要方式，一级企业及78%的子企业新聘管理人员通过竞争机制选拔。同时，末位调整和不胜任退出制度全面推行，进一步增强了企业的市场化运行约束。 产业结构调整上，北京市坚持“有进有退”，推动国有资本向重点领域加快集中。过去五年，超1000户劣势及不符合首都功能定位的企业有序退出，战略性重组同步推进。例如，首文科集团重组后，打造了集文化、科技、国际传播于一体的综合性平台；“两园一河”平台公司、北京康养集团及北京数据集团相继组建，反映了国有资本在新兴产业领域的加快布局。 展望未来，北京市国资委将继续深化国企改革，围绕科技创新、绿色低碳、数字经济等领域优化资源配置。随着改革举措持续落地，北京国资国企的竞争力与影响力有望提升。
国企改革的意义，不只体现在“数量指标”的变化，更在于治理能力与资源配置效率的持续提升。北京国资国企以资产证券化、治理完善和结构优化为抓手，展现了以市场化、法治化方式提升国有经济竞争力的方向。面向新阶段，关键在于把改革成果转化为创新能力、服务能力和抗风险能力，以更高水平实现国有资本保值增值，并与城市发展战略形成更紧密的协同。