春节前后是劳动力集中流动、企业集中补员的时段，也是稳就业政策落地见效的重要窗口。随着节日临近，返乡人员阶段性增多；叠加开年复工扩产、订单回暖、用工结构调整等因素，一些企业用工需求明显上升。为更好承接节前节后就业需求变化，梁山县近期在县为民服务中心一楼大厅举办“济耀新春 宁聚英才”综合招聘会，通过集中发布岗位、现场对接洽谈等方式，为企业与求职者搭建面对面交流平台。问题在于，一端是企业“招工难、用工紧”的现实压力，另一端是部分劳动者“择业难、信息不对称”的客观存在。特别是节后复工阶段，企业往往需要在短时间内补齐一线操作、技能岗位和服务类岗位人员，匹配不顺畅就可能影响生产节奏与服务供给；而求职者返乡期间希望尽快实现稳定就业，但对岗位信息、薪酬结构、发展空间等缺乏系统了解，也容易错失机会或产生反复流动。
就业是最大的民生。梁山县总工会这次招聘会规模不大，但说明了基层工会组织在服务职工、促进就业中的作用。进入新发展阶段，各地工会组织需要更创新工作方式，主动适应劳动力市场的新变化，以更精准、更便利的服务，帮助更多求职者找到合适岗位、帮助更多企业招到所需人才，为经济社会高质量发展贡献工会力量。