3月5日这天，北京的天挺冷，不过全国人大那边的记者们倒是挺热闹。中青报派来了马子倩、王鑫昕还有贾骥业这几位记者，去采访国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓。老话说得好，现在的人工智能发展那是真快，好多大成果往往不是大公司干的，反倒是那些精干的小团队做出来的。这事可把国资委主任张玉卓给看在眼里了。 今天上午，十四届全国人大四次会议一开完第一场“部长通道”，他就站出来说了句心里话。他觉得，下一步得搞点机制性的改革才行，不然国企特别是央企就容易死气沉沉。所以呢，他们打算在国企内部好好研究一下，怎么才能搞出一套更管用的激励办法。老话说得好嘛，“好钢得用在刀刃上”。张玉卓说，这第一步就要把科技人员的积极性给调动起来。 他还特意强调了一下搞基础研究的人。这部分人工作比较特殊，得用长周期的方式去管理才行。按照每个阶段的节点设奖励机制，这样才能真正把他们的内生动力给激发出来。毕竟技术人员最看重的还是那份归属感和认同感嘛。