干部别只盯着自己的任期干政绩了

在辽宁日报上有篇文章这么说:“性价比”这个词太泛滥,往往让人把应该干的正事都给搞砸了。 其实有些干部心里有个奇怪的算盘:他们总觉得只要能把眼前的麻烦给轻松搞定,让大家看起来舒服,或者能快速提升政绩,这种事“性价比”就高;反之,那些花时间长、见效慢的工程,不仅没啥好处,还容易给别人做嫁衣,“性价比”反而低。 这类人总想着把表面文章当成捷径,把真正需要默默付出的实干当作负担,看起来挺精明,其实糊涂得很。这种逻辑本质上是把政绩观搞反了,责任心没了,全是功利心在作祟。把为老百姓办事当成了给自己算账,只关心个人得失,不考虑整体发展。 你想啊,干事创业可不是买卖交易,哪能用简单的投入产出比去衡量?一味追求那种所谓的“高性价比”显绩,往往会掉进短视的坑里:路面刷得再亮,底下的管网不通,大雨一来照样淹;墙面粉刷得再新,民生难题没解决,老百姓心里照样不踏实。 反而是那些看似“性价比低”的潜绩,像培育产业体系、搞科技创新、改善生态环境等等。这些事儿可能短期内见不到“果子”,但都是关乎未来的大事。比如咱辽宁面向“十五五”规划时没提出太高的经济增长目标,而是强调要把基础打好。这就是“行固本之举”的远见和担当。 做事得有长远眼光,山是一点一点积累起来的,泽也是慢慢汇聚而成的。领导干部别只盯着自己的任期干政绩了。愿意去做铺垫的工作,愿意去抓那些还没完全成形的事情,用持之以恒的劲头把基础夯实了,这才是真正该追求的价值,这才是真正的“高性价比”。