扬州仪征那边，社工团队最近在技能大赛上把“铁军”风采展示出来了，这说明基层治理专业化又有新成果。基层可是国家治理的基础，社工就像连接政策和群众的桥梁。现在怎么提升社工队伍的能力，让他们更好地适应复杂多变的民生需求，成了社会治理现代化的一大课题。这次比赛给扬州提供了一个重要平台，让大家看看基层社工实战能力到底怎么样。以前比赛多是纸上谈兵，这次就不一样了，特别突出实际工作。比赛设了笔试、抢答还有情景模拟三大环节，重点就是看他们怎么应对实际问题。 仪征市真州镇代表队能拿好成绩，我觉得有三个原因：第一是长期坚持专业化培养。真州镇是城关镇，人口密集、问题多。他们通过制度化培训、项目化实战和常态化保障，已经培养出200多名专业社工。这支队伍扎根一线、能力强。社管中心的人说选人是“优中选优”，专门挑那些平时工作表现好、解决问题有一套的社工参赛。 第二是团队协作和应急响应能力突出。那个即兴答辩环节难度大，他们分工明确、配合默契。有人管框架梳理，有人整理重点，还有人负责润色查漏补缺。这种模式不光是比赛准备了的，也是平时工作默契的延续。 第三是考题和基层实际很贴合。情景模拟里提到“帮助失业青年再就业”，这正好是真州镇部分社区正在做的工作。他们结合日常案例提出解决方案。 这次成绩不仅仅是团队荣誉，也是仪征市推进基层治理创新的一个缩影。近年来他们把社工专业化作为抓手推动社会治理重心下移、资源下沉。很多社区都有自己的品牌服务活动。 以后社会治理会更精细、更专业，对社工队伍建设要求更高。仪征的经验说明只有让他们在解决问题中成长才能提升治理效能。 社会治理的温度体现在具体问题化解里；治理能力的现代化植根于基层专业人才成长里。从这次比赛看出去，广大社工正在一线默默耕耘呢！