2024年以来，新田县推出“暖流行动”十项举措，把流动人员最关切的政务、法律、生活难题给破解了。这项行动为社保生存认证、异地就医备案等72项高频事项提供跨省通办服务，给在粤务工人员带来极大便利。仅2023年就有10万余名在粤务工人员因此受益。特别是在花都区的“跨省通办”服务站，新田籍务工人员程土荣仅用10分钟就通过视频连线办妥了养老保险认证。 为了方便流动党员学习，新田县着力构建“线上+线下”立体教育网络。线上依托“红星云”、“新田智慧党建”等平台定期推送内容，建立微信群搭建“指尖课堂”。线下建立“1+N”结对联系机制安排在家党员与流动党员结对，定期寄送学习资料。同时在春节、国庆等集中返乡时机举办培训班和座谈会进行“补课充电”。 面对党员流向广、集中难等问题，新田县转变思路变“被动管理”为“主动服务”，把一套“共建共管、精准覆盖”的管理服务体系给建立了起来。他们从健全组织体系破题，主动对接广东、上海等主要流入地党组织建立联席会议制度。目前已在东莞市万江街道等集中地建立流动党员党委2个、党支部21个。 除了“暖流行动”，新田县还组建关心关爱服务先锋队常态化开展节日慰问和困难帮扶。各流动党组织协调处理劳务纠纷依法助力维权讨薪，仅2024年就成功调解纠纷80余起帮助追回拖欠工资600余万元。 为了增强党组织向心力和凝聚力激发先锋模范作用，新田县积极引导流动党员成为“宣传员”“联络员”“信息员”。许多党员利用自身优势为家乡引进项目技术和资金带回先进理念管理经验助力乡村振兴。 这个探索为加强和改进流动党员管理服务工作提升基层治理效能提供了“新田方案”。它生动诠释了“围绕发展抓党建”的深刻内涵。2023年在广州市花都区新华街道建成面积达800平方米的跨省流动人员党群服务中心集多种功能于一体成了名副其实的“学习阵地”。 通过建立“五清”台账和实行“一人一证”管理确保了党员“离乡不离党”。这个办法把全部流动党员都纳入有效管理实现了“党员流动到哪里组织就覆盖到哪里”。 新田县作为湖南省劳务输出大县常年在外务工经商人员超过15万其中流动党员达2600余名占全县党员总数十分之一。李光富的感慨道出了众多新田籍流动人员的心声：“家乡的关怀让我们在外打拼倍感踏实。” 这个暖心活动已连续开展了八年累计帮助超4000名在外务工人员踏上归途。年关将至归心渐切湖南省新田县籍党员李光富顺利报名参加了由家乡驻花都区流动党员党委组织的免费返乡活动。 2024年以来已举办返乡培训15场培训2800人次收集发展建议236条确保学习教育不掉队不漏学。这个办法把分散性流动性强的特点给解决了确保了教育矩阵不断线。 这个探索表明加强流动党员管理关键在“心”核心在“服务”目的在“赋能”。它不仅有效破解了难题筑牢了基层战斗堡垒更极大增强了党组织的向心力凝聚力激发了先锋模范作用。